“在这里就像家一样，还有政府部门送来的过年大礼包。”1月19日上午，在狮丹努集团工作了1个多月的四川省凉山州喜德县务工人员吉克木干，收到了来自宁波市海曙区人社局和区总工会准备的慰问大礼包。当天，和吉克木干一样，狮丹努集团股份有限公司和恒英人力资源服务（宁波）有限公司的60名春节留甬务工人员及灵活用工人员都收到了这份温暖。

　　春节前夕，宁波市海曙区人社局、区总工会、区文广旅体局、区文联联合开展了“助企开门红·留曙过大年”春节送温暖活动，重点慰问春节期间对口地区留曙务工人员以及灵活用工人员，在了解企业生产经营状况的同时，也为留甬职工送上“温暖大餐”，让留在海曙过年的务工人员都有家的温暖。

　　“响应政府‘就地过年’号召，今年就不回家过年了。”1997年出生的王霄是一名快递小哥，从河南来甬3年的他，今年选择留在海曙过年，“这次收到慰问礼包，真的很温暖！公司也给我们发了大大的红包。”作为宁波最大的灵活用工平台，截至1月18日，恒英人力用工人数全国超13万人，灵活用工就业人员占比超过20%，针对2022年春节留企一线员工，包含灵活用工就业人员，企业发红包稳就业，实现开门大红。

　　当春节“返乡潮”遇上企业“生产忙”，如何强化企业用工保障成为关键一招。连日来，海曙区相关部门提前部署谋划，打出留人、安薪、招工组合拳，积极以暖招、实招应对疫情的不确定性，助力2022年经济实现“开门红”。

　　底数清，方能有的放矢。当前，海曙区人社局通过开展企业用工情况调查，切实掌握辖区企业用工现状、节后开工招工打算等情况，从而准确掌握增减员需求。“调查结果显示，因担心春节前后疫情反复，部分员工提前返乡意愿强烈。”海曙区人社局相关负责人表示。着眼于此，海曙区上下联动，出实招开展留工优工、招工等系列工作。

　　近期，市、区两级相继出台支持企业留工优工促生产政策，打出一整套集资金奖励、技术支持、降本减负、服务保障、招工稳岗、权益维护、疫情防控等一体的“留工优工组合拳”。

　　与此同时，谋划招工事宜早早提上日程。“去年海曙与凉山州喜德县开展结对帮扶，了解到当地群众11月返乡过‘彝族年’，这与其他地区群众过农历春节的习俗不同。于是我们通过错时招工以缓解春节期间本土企业的用工紧张问题。目前已有超过300多名喜德籍务工人员到海曙就业，其中留在狮丹努一家企业就超过120名。”海曙区人社局相关负责人表示。目前，海曙区人社局重点做好稳岗留工和招工引才，支持企业实现新年开门红。一方面，在疫情可控情况下，举办“甬上乐业 就在海曙”新春系列招聘会，同时巩固与拓展“十省百城千县”劳务协作，制定节后组织赴外招引活动，做大省外劳务蓄水池作用，并对一季度新增招工企业给予奖励。另一方面，为留曙外地员工强保障、增福利、送温暖，积极开展多种形式的节日慰问活动，对在海曙规上工业企业、限上服务业及重大项目施工企业一线生产岗位外地户籍员工给予专项补贴，对留曙结对地区的脱贫劳动力给予春节慰问补贴。

　　不仅如此，海曙区总工会准备了形式多样的送温暖节日慰问，把更多娘家人的关心送到企业和职工身边。线上通过“海曙职工之家”微信平台，开展“畅言宁波年味”、“帮你把爱寄回家”“新春送祝福”“元宵猜灯谜”和“平凡岗位显忠诚”等主题的“5·1服务卡”会员系列普惠活动，让留在海曙过年的职工感受到更足的年味。海曙区文广旅游体育局则精心准备了充满人情味的温暖节日慰问，打造“线上+线下”文旅体春节祝福。线下为企业职工送去包含《向海而生》《海曙十景画册》、海曙旅游地图、微游老城地图、书法名家手术新春对联等的文化暖心礼包200套。线上开展“云尚海曙·美好生活”线上品牌活动，并推出100万元文化旅游优惠券，向留甬过年的外来务工人员发放住宿餐饮景点折扣券、电影书店免费券等，丰富留曙职工春节文化生活。(崔宁 裘保莉 王宁 郑轶文）

责任编辑：张灵