近日,为进一步加强党风廉政建设,贯彻落实上级关于改进作风和廉洁从业各项规定,加强中层管理队伍和重要岗位人员党风廉政和作风建设,全面提升公司党风廉政建设和反腐工作质效,大力弘扬“干事、干净”廉洁理念,国网杭州市余杭区供电公司按照“分级管理、层层负责”的原则,积极开展2022年度三级廉政常态化约谈工作。
公司党政负责人与部门负责人主题谈
公司党政主要负责人、纪委书记与各部门单位党政负责人以“三问三查一建议”为主题,进行深入谈话。了解各部门党风廉政建设和反腐工作的总体情况,对部门党政主要负责人在落实党风廉政建设中亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办的执行情况进行考察。督促各单位党政负责人加强对分管工作的日常管理监督,切实履行“一岗双责”。充分发挥公司党政负责人在公司党风廉政建设中的廉政监督和专责监督作用。
领导班子成员与管理人员对口谈
公司其他领导班子成员约谈领导(管理)人员。班子成员主动分担党委主体责任,积极贯彻执行公司党委、纪委决策部署。对各单位党风廉洁建设责任制落实情况进行查问,督促并引导领导(管理)人员细化责任分工,以立足抓小抓早、突出预防提醒为原则,加强廉政风险防控,及时制定廉政风险防控措施,促使领导(管理)人员知责于心、担责与身、履责与行。
部门负责人与重要岗位交心谈
各单位和部门负责人与重要岗位人员推心置腹交心谈心。公司在党风廉政建设中,坚持横向到边、纵向到底的原则,推动常态化约谈向基层延伸,对重要岗位人员实现“全覆盖”。部门负责人及时了解重要岗位人员党风廉洁的学习情况。及时引导职工加强廉洁风险点认识和个人廉洁自律。听取职工对本单位(部门)党风廉政建设工作的意见和建议,要求重要岗位人员梳理、查找廉政风险点,认真制定切实有效的防控措施,做到不碰红线,守住底线,廉洁自律。
通过开展三级廉政常态化约谈,及时传达精神、传导压力,传递责任,形成“事前提醒、事中监督、事后问责”的工作格局,达到教育在先,预防在前的目的,为电力事业的发展和提供优质的供电服务奠定坚强有力的纪律保障。
责任编辑:张灵
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