在当前经济社会发展的背景下，金华市委坚持到经济稳进提质攻坚、共同富裕先行示范等重大斗争一线考察识别干部，推动优秀干部脱颖而出，激励干部担当作为，真正在一线锻炼干部，在一线评价干部，在一线选拔干部。

　　专班跟进考，既识别干部又推动工作

　　考察识别是基础，推进工作是关键。金华市委坚持把工作考核和干部考察同步开展，将“考场”搬到共同富裕建设、亚运省运筹备、历史遗留问题处置等重点项目一线，现场看项目进度成效，个别谈干部实绩表现，全程跟踪了解重点项目推进情况和专班干部履职尽责情况，实现推动工作和发现识别干部“两手抓、两不误”。

　　开展专班专考，树立重实干重实绩的鲜明导向，有效激发专班干部一线攻坚热情，有力推进专班工作创先争优。在共同富裕建设专班工作中，推动浙江省率先制定市级共同富裕系统架构图，形成50条增收致富举措和专项激励计划；在亚运省运筹备专班工作中，督促34个省运场馆按期建成，12个亚运场馆全省率先通过亚组委赛事功能验收；在历史遗留问题处置专班工作中，倒逼世贸、五百滩等一批重点问题突破推进。

　　亮晒比拼考，考“事”与考“人”相结合

　　重大斗争一线，既是识别干部的地方，也是涌现人才的地方。金华市委变“伯乐相马”为“赛场选马”，迭代“一线比拼”专项考察，创新开展“扛旗争先大晒拼”活动，打造斗争实践的“赛马场”。

　　铺好赛道、建好赛制，专项考察更加精准聚焦。紧扣数字化改革和“七张问题清单”2项必晒模块，从主要指标、大都市区建设等七大类18条赛道中指定3项点题模块，补充短板问题攻坚和特色亮点工作2项自选模块，设置“232”统一比拼赛道晒亮点晒进度晒成效，聚焦比拼模块比指标比项目比贡献。每季度开展现场测评，分类评定市直单位和县（市、区）红蓝黄旗单位等次，组织部门同步跟进开展“扛旗争先大晒拼”专项考察，考准考实专项工作具体负责人员的实绩表现，评选通报“扛旗能手”，全方位倒逼各地各单位攻坚落实、创先争优。

　　今年6月，金华市委组织部结合市委稳进提质攻坚行动，对一季度评比的9家红旗、9家蓝旗单位进行专项考察，对参与承担招大引强、低效用地整治、城市有机更新等重点项目的干部进行推荐评选，让专项考察的过程成为激励干事创业的过程，示范带动全市干部扛旗争先。

责任编辑：张灵