11月7日，国网杭州市富阳区供电公司以“如何辨识和防控小微权力廉洁风险”为题开展廉洁巡讲，进一步深化廉洁文化阵地建设。

　　今年以来，为推动全面从严治党向基层供电所延伸，该公司聚焦“清廉供电所”建设，通过“上+下”“内+外”“正+负”等特色举措，着力探索“阵地教育、家风教育、红廉教育”“三合一”同频共振廉洁教育体系，不断强化新时代廉洁文化建设，纵深推进“清廉单元”建设。

　　“上+下”，勾勒“阵地”底色。该公司纪委坚持用好“线上”“线下”两个阵地，一方面抓好学廉、展廉，统筹“学习强国”、杭电云学堂、富春廉政、内部网站廉洁教育专题专栏等云上载体，因地制宜打造廉洁教育文化矩阵，让清廉可感可触可亲。另一方面抓好润廉、促廉，把廉洁教育作为“三会一课”、主题党日、员工培训等必学内容，推动各党支部强化日常教育管理责任。开展全员廉洁教育，通过“讲座说廉、观影感廉、基地悟廉”等活动，筑牢全员廉洁根基，推进清廉元素融入基层、融入日常。

　　“内+外”，晕染“家风”暖色。该公司纪委坚持抓好“八小时”内外两个时段，一方面结合地方文化特色，举办“亲情话廉”座谈，邀请家属走进电网，讲述具有家乡特色的清廉故事，交流助廉经验，畅谈家风心得。另一方面通过“一封信、一本书、一次家访”的方式，构筑“八小时外”监督“防火墙”。

　　“正+负”，敷染“红廉”本色。该公司纪委坚持正面典型和负面警示双向教育，一方面树典型、学典型，持续开展“我们身边的最美员工”评选、劳模宣讲等活动。另一方面突出警示教育，通过领导班子基层联系点上纪律课、组织共享法庭“旁听”等不同形式，深刻警示基层员工严守纪律和规矩。

　　“我们通过‘三合一’廉洁教育，让供电所员工在潜移默化中接受‘廉文化’的熏陶，也让员工时刻牢记底线在哪、红线在哪，真正把‘廉洁’二字融入到一言一行当中。”该公司纪委负责人介绍说。