近期以来，杭州银行宁波分行积极落实“三个”推进，即推进党建与业务深入融合，推进纪律与管理深入融合，推进经营与企业文化深入融合，为高质量经营发展目标筑好政治、纪律和文化的多重堡垒。

　　互联共建，推进党建业务“双融合”

　　该行强融合促发展，推出“党建+业务”发展模式，尤其是在互联共建上不断深入，开展“银政”“银企”等党建共建合作，将党建与业务相融合，截至目前已签订党建共建协议75份。同时也不断加强党员服务队伍建设，推出“让党旗在基层一线高高飘扬”活动，落地15个党建+项目，建成8个党员服务队、6个党员突击队，提升队员素养，切实为客户提供专业、亲和、优质的金融服务。

　　合规发展，筑牢经营发展“护城河”

　　为合规发展，打造清廉分行，该行将党纪与管理深入融合，抓好岗位廉洁，员工行为管理和日常监督等工作。该行全面启动“5+10”岗位廉洁风险防控工作，涵盖五项常规工作和十项特定工作，组织全员签订岗位廉洁承诺书。同时整理印发员工行为规范底线手册、典型风险案例汇编等，并组织系列宣导和培训。

　　党群合力，形成文化建设“凝聚力”

　　“凝聚力”才是“发展力”。该行通过党群联合，不断发挥聚合带动效能。在党委的带领下，各群团组织通过做实服务保障、维护女职工权益、创建员工能量加油站等方式不断优化关爱措施；开展关爱困难员工、单身青年联谊活动，宣贯企业文化、做实文体普惠，不断丰富员工活动渠道，促进行内健康和谐发展；开展公益帮扶、做好志愿服务，积极履行社会责任。同时，该行创建“浙”里有为、“甬”立潮头企业文化品牌建设并不断深化，开展文化走廊打造、《甬立钱潮》杂志编刊、“家书传家风”等活动。（王薇）