新华网杭州5月19日电  “我们公司从事新能源汽车及关键零部件制造，希望能招到合适的人才研发自主产品，解决卡脖子的难题。”“奔甬而来 博创宁波”宁波市博士后领题攻关供需对接活动近日在浙江宁波举行，浙江乔士智能工业股份有限公司开出百万年薪，招募电机与电气、车辆工程方面的人才。

　　来自西安电子科技大学的姜同学明年即将博士毕业，她和实验室的同学一起来到对接会寻找机会：“理论要上得了‘书架’，也要上得了‘货架’，宁波的产学研结合做得很好，也看到很多学术理论转化为产品的可能性，而且当地有很多好政策，非常有吸引力。”

　　该活动是第八届机器人峰会暨智能经济人才峰会活动之一。来自全国50多所高校院所的260余名青年博士，30多所高校院所博士后流动站负责人与宁波100家“大优强”、单项冠军、专精特新企业面对面深入交流对接，通过活动引才的方式有力推动人才链、产业链、创新链的深度融合。

　　据了解，参加活动的青年博士中，有近200名为省内外高校今年毕业求职的应届毕业生。与浙江乔士智能工业股份有限公司一样，参会企业和科研单位求贤若渴，开出20万元到60万元不等的年薪招募人才，最高的达到100万元。

　　据悉，近年来宁波市累计建成省级以上博士后站点374个，获批国家级博士后科研工作站80家；近三年新建省级博士后科研工作站156家，国家级41家，主要集中在智能制造、绿色石化、高端装备、新材料、生物医疗、电子元器件等10多个产业领域。同时，宁波优化升级博士后政策支持重点，初步建立博士后工作高质量发展绩效评估机制，为众多博士后圆梦助力。

　　在本次活动中，有12位青年科学家“揭榜挂帅”重大科研项目，引领宁波新一轮的研发攻关——在众多博士后人才的参与下，一批长期困扰企业发展的“卡脖子”技术相继被攻克。在甬博士后团队每年实施揭榜项目突破100项，多项技术被应用到探月工程等国之重器，研发的600余项技术成功获评省级以上科技奖项，在重点领域获得8371项专利授权，累计研发投入突破40亿元，带动经济产出300多亿元，拉动就业近2万人次。

　　机器人与智能装备产业博士后创新联合体（以下简称“博联体”）也在现场正式成立。博联体是一项聚焦产学研深度融合，高精尖人才协同培养的创新机制，为全省首创。它通过构建机器人与智能装备产业博士后人才“联合招收、联合培养、联合考核，联合使用”四位一体共建机制，逐步打通产业全链条、科研纵横向上的堵点，破解机器人与智能装备产业人才联盟单位招博难、对接难、留博难等问题，大幅提升对博士后人才的吸引力和承载力。

　　采写：王薇 劳超杰

　　供图：余姚市委宣传部

　　核校：宋越