“我们想邀请一位电气控制工程方面的专家，到我们企业开展技术难题解决方案研讨或技术指导，为企业培养科技人才。”近日，浙江东方机电有限公司向浙江省乐清市科技局提出了选派“科技副总”的需求。

　　乐清城市空镜。赵翔 摄

　　“科技副总”是乐清市引导企业柔性引才的创新机制。今年以来，乐清市根据企业对科技人才的需求，在高校院所选聘优秀专家，通过政府立项的形式，推进科技柔性引才计划，为企业与人才牵线搭桥，让专家担任“科技副总”，帮助企业解决技术难题，实现产学研合作、推进科技成果转化等。目前，乐清市已有15家企业提出了“科技副总”需求申请。

　　“我们通过嫁接大院名校资源，实现对科技人员‘传帮带’，开辟企业服务‘新赛道’，推进教育、科技、人才一体融合发展。”乐清市相关部门负责人介绍，乐清市根据高校院所优势学科优秀人才与乐清产业匹配程度，通过对接温州大学等4家高校院所，征集到78名科研能力强、行业发展方向把握精准、拥有创新成果并有服务意向的科技人员，建立“科技副总”储备库。

　　为切实推进该项工作，乐清市还制定出台了《乐清市民营企业“科技副总”工作实施办法》，“科技副总”聘期一般为2年，期满后根据双方合作情况可续签协议或长期聘任，聘为“科技副总”的专家人才，不改变其原单位人事等关系，根据企业需求进行柔性合作。（朱建波 张丁可/文 乐清市委宣传部/供图）