“把泰顺带向世界，把世界带回泰顺。”近日举办的第二届泰顺大学生大会暨2023年新大学生出征仪式上的这句话，折射出浙江省温州市泰顺县爱才惜才的态度。
一个山高路远的县区，始终重视青年人才工作。
广植梧桐树 引得凤凰归
受制于经济发展、交通区位、发展机会等因素，泰顺在人才吸引上存在“天然”缺陷。在财力物力人力都不占优势的现实情况下，泰顺以服务泰顺籍大学生、有泰顺成长经历、与泰顺有特殊感情的人才三类人群为重点，在人才引进上以史无前例力度密集出台政策礼包，围绕人才衣食住行等日常生活做到全方位礼遇，打造宜居宜业的环境。
“泰青春 创未来”泰顺大学生学子家乡行。泰顺县委宣传部供图
人才奖励基金，子女安排重点学校，社保无缝对接……在硬投入同时，泰顺还制定落实领导干部常态化联系人才制度，发布礼遇人才“十件实事”，比如，凭“人才码”可以免费停车、参与专门为人才及其子女开办的公益培训、在百家商企消费时享受更多优惠等，让青年人才在暖心细节中真切感受到人才礼遇、泰顺诚意。据不完全统计，仅2022年，在泰各类人才享受各类礼遇的就超1万人次。
一桩桩高规格活动、打造一件件“礼遇小事”……泰顺诚邀人才来此安心、安业、安身，让优秀人才“很难不心动”。刘西便是其中一员。2013年研究生毕业后，他通过人才政策通道来到乌岩岭国家级自然保护区从事生物多样性研究。“每年都会发放人才奖励基金，家乡是用尽了全力在留才引才。”泰顺对人才的关怀让刘西感慨。
这些年，泰顺积极培育包括文旅产业、总部科创在内的六大园区，为优秀学子们提供广阔的发展空间。在良好人才生态环境下，“刘西”们陆续回到泰顺、扎根泰顺，为其高质量发展贡献青春力量。截至目前，泰顺人才资源总数达到5万多人，建立了涵盖7000多人的泰顺籍人才库，列入温州全市E类以上人才400多人，实现人才工作“逆势”发展。
好风凭借力 助才上青云
一块寓意温润如玉的泰顺石、一份饱含乡愁味道的“三杯香”茶、一册满载真心实意的人才回归计划……谈起第一届泰顺籍大学生大会的场景，来自三魁清华学子林鼎啸的回忆道：“行囊里的泰顺石，每次看到都让我想起家乡……”
用“泰顺石”为人才子女雕刻的“顺宝·平安锁”。泰顺县委宣传部供图
2022年第一届泰顺大学生大会以来，泰顺还对接北京、深圳等全国各地商会、青年联络站、驻点招商引智工作组等，建立常态化“青联+学联+联络站”在外青年联系制度，围绕大学生在校四年成长周期，提供全方位、全过程的帮助和支持。
这一系列的暖心举措，让在外泰顺籍大学生有了坚实“依靠”，也成就城市与学子在逐梦路上的双向奔赴。“我能从整场活动中感受到从头到尾贯穿的爱意，作为泰顺学子很自豪。”在成都世界大运会上斩获女子太极拳、太极剑双项冠军的陈小丽回泰顺参加大学生会议，亲身感受到了家乡满满的暖意。
走进大学放飞梦想，学成归来建设家乡，成为很多泰顺学子的选择。
2014年，“95后”唐平冬放弃了高薪稳定的工作，回到泰顺，带着乡亲们一起琢磨能够增收致富的新路子。几年下来，唐平冬创新推出“跑步鸡”项目，带动1800多农户增收、7个村集体经济增长。还有从国外学成回到泰顺的曾秋，看准栀子花产业，成功探索出“康鸿经验”，让栀子产业成了浙闽两地一大强村富民的特色产业……
泰顺实施“安泰兴泰”特色产业人才引育计划，通过旅游人才引育、工业匠心培育、农村人才振兴、候鸟专家帮扶等，助力人才成长，推进青年大学生创业园、众创空间建设，积极打造人才创业创新平台。2022年引进泰顺大学生数量较2021年增长20%；泰顺本土人才新入选省工艺美术大师9人、省特级教师2人、“瓯越特支计划”4人，创历史最佳成绩。
争创品牌校 凝聚源动力
人才竞争力的重要来源，是泰顺对基础教育的高度重视，全力擦亮“学在泰顺”金品牌。
2019年，泰顺出台《“学在泰顺”三年行动计划（2019-2021）》实施“六高”工程，“高强度投入”是其中重要一“高”。近几年（2020-2023），泰顺全面改善教育环境，完成新（改扩）建中小学校（幼儿园）项目30个，新增教育用地45.1万平方米，新增校舍面积25.4万平方米——在泰顺不留余力的投入下，教学环境更好了，配套设施更齐全了，泰顺学子们的学习劲头也更足了。
泰顺中学。泰顺县委宣传部供图
在泰顺，优质教师团队培养了出色学子，优秀“引路人”带领着坚定“赶路人”。多年来，泰顺持续调整教师结构，优化教师队伍。2022年以来，新增2名浙江省特级教师、3名省教坛新秀，多名教师获评温州市骨干教师、温州市名班主任、温州市教坛新秀等荣誉称号。
近年来，泰顺还有多名学子充分发挥自身优势，通过艺考、体考等方式进入知名高校就读。这些泰顺学子取得的优异成绩，折射出泰顺的教育理念——坚持立德树人、五育并举，充分挖掘每个学生的特长。截至目前，泰顺创成省现代化学校9所、省足球特色学校3所、省市劳动实践基地6所、省市健康促进学校6所、省市绿色学校5所、省级心理健康示范点7个。
用良好的教育环境打底，有优质的师资团队加持，以先进的教育理念引领，泰顺吸引大量义务教育阶段学生回归，有效解决了泰顺“优质生源外流”的问题。（汪菁璐 施珩）