点茶活动体验宋韵文化，烘焙课堂共享亲子时光，周末手工课堂……广受女性职工青睐的“女工课堂”成为了浙江省舟山市岱山县总工会一张靓丽的名牌。

  今年以来，岱山县总工会抓住女职工品质生活提升要点，进一步丰富女职工文化生活，做优做强“女工课堂”关爱服务品牌，努力成为女职工可信赖的“娘家人”“贴心人”。

  全龄段服务，精准把握女职工“分龄”需求

  为满足不同年龄群体的女职工对生活品质的要求，岱山县总工会在“女工课堂”的内容和形式上下足了功夫，量身定制了各色丰富多彩的活动，聚焦青年职工交友等需求，开展七夕等传统节日系列活动颇受青年女职工欢迎。

  针对中年女性群体，则开展教授养生知识的中医课堂和排解工作焦虑的心理健康课堂，通过讲授、互动、案例、现场健康问题答疑等方式，为中年女职工缓减压力。此外，为帮助女职工学习合法权益和特殊权益保护知识，岱山县总工会还设置附增授课内容，进一步呵护女职工健康。

  值得关注的是，岱山县总工会关注部分“带娃”女职工群体，以实际行动落实关爱举措。例如：蛋糕制作、润唇膏制作等系列周末手工课堂则打开了职工家庭亲子互动的新思路。

  全方面问需，深刻了解女职工所需所求

  “建议工会可以开展相关扶贫帮困、普法宣传、技能培训、权益维护等活动。”这是“岱山工会”公众号评论区里众多留言中的一条，女职工们围绕“提升女职工幸福感”话题畅所欲言。

  为广泛征集女职工品质生活提升建议，今年岱山县总工会女职委推出“以话来换花 同心话未来”活动，共收集建议120余条，采用有效活动开展建议40余条。

  除了线上留言外，岱山县总工会还采用面对面的课堂问需和走访问需形式。一方面，利用好女工课堂课前课后的空闲时间摸清需求，课前针对女职工活动期待、活动喜好等话题，主动沟通了解情况。课后针对活动满意度、活动改进建议进行交流；另一方面，结合三八妇女节等重要时间进行一对一走访慰问，了解女劳模工匠、新业态女就业者等群体最真实的活动需求，为“因材授课”提供现实依据。

  全流程优化，密切关注女职工多样需求

  岱山县总工会健全参与机制，建立女职工报名、退出等活动参与管理办法，坚持“主动报名+有效退出+及时候补”的管理模式，让活动参与更具人性化，实现活动服务效益最大化。

  其次，推出人性化的送课机制。岱山县总工会主动服务鱼山绿色石化基地等项目，针对岛内女职工文化生活缺少的问题，征集职工建议，开展送课上岛活动，为职工带去手工制作、养生讲座等系列关爱服务。针对偏远小岛企业女职工，则推出“点课-送课”服务，实现“女工课堂”全覆盖。

  此外，岱山县总工会也不断跟进线上服务，坚持“一场活动+一个微信交流群”相配套，在做到活动实时通知的同时，搭建职工兴趣爱好交流圈，建好女职工兴趣爱好线上课堂。通过“岱山工会”公众号，开设女工维权、玫瑰书香等线上小课堂，以有奖竞答、优秀作品展播等形式，普惠有益知识分享。

  “岱山县总工会将持续用好女职工‘业余时间’，坚持倾听女职工需求，不断创新课堂形式，让‘女工课堂’活动逐渐成为工会组织关怀教育女职工的亮点工作品牌。”岱山县总工会相关负责人表示。（邱巧怡/文 岱山县总工会/供图）