近日，共青团中央、农业农村部联合印发《关于表彰第二届全国乡村振兴青年先锋的决定》，共评出10名第二届全国乡村振兴青年先锋标兵、380名第二届全国乡村振兴青年先锋，浙江省民建开化县支部会员汪洋入选第二届全国乡村振兴青年先锋。据介绍，这是开化县委统战部近年来创新开展党外年轻干部“启航计划”，着力实施蓄能、破浪、掌舵、护航四大行动，推动党外年轻干部成长成才的成果。

  据开化县委统战部相关负责人介绍，近年来，开化县委统战部在线上打通县委组织部人才系统，不断扩大党外年轻干部信息抓取覆盖面，加强线上摸排工作的针对性和有效性；线下实地走访考察调研，主动通过非公经济组织、党外知识分子联谊会、新的社会阶层人士联谊会等渠道和“揭榜挂帅”助推共同富裕、“同心共富·争先竞跑”擂台赛等专项行动，广泛物色年轻党外人才，有效解决了专业人员力量短缺、优秀年轻干部储备不足、干部梯次配备不合理等难点问题，构筑了党外年轻干部“蓄水池”，为开化县人才储备蓄势赋能。

  如何才能让党外年轻干部走好成才之路，做到在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行？开化县委统战部探索制定了“教育培训打基础、轮岗交流增才干、真抓实干促发展”的党外年轻干部培养模式，重点围绕政治把握能力、工作履职能力、组织领导能力、合作共事能力、解决问题能力，着力提升党外年轻干部履职尽责能力水平。

  同时，开化县委统战部实行“1+1导师制”培养模式（一名单位领导联系一名党外业务骨干、帮带一名党外青年干部），实行工作捆绑、业务帮带、经验相授，充分发挥业务骨干的“传帮带”作用，实现新老互促互学共同进步。制定《开化县党外干部综合考评指数体系》，全面推行“工分+排名”实绩考评，推动党外干部选拔任用从“机遇型”向“机制型”转变。

  “县委统战部采取‘三个一’走访模式，及时了解党外年轻干部政治思想、履行职责等方面情况，并了解党外年轻干部成长状况与面临困难。同时，用好数字化改革成果，动态掌握党外年轻干部基本情况，精准‘画像造册’，形成分级分类管理的履职考核体系。下一步，开化县将继续，着力构建党外干部‘选、育、管、用’全链条培养体系，打造素质优良、结构合理、分布广泛、代表性强的党外干部队伍。”开化县委统战部负责人表示。（徐星煜 杨淑颖/文 开化县委统战部/供图）