近日，浙江大有实业有限公司临平分公司开展了一系列廉洁文化活动，提升全体员工的安全意识和廉洁意识，以新风正气开新局。

  该公司通过开展“开工第一课”安全生产教育，动员全体员工提高安全意识，严防各类生产安全事故在复工复产期间发生。利用好安全学习周活动，狠抓作业现场违法违规问题，从思想上杜绝“侥幸”，从行为上消除“陋习”，尽快制定复工复产方案，提前谋划，确保全年安全生产任务圆满完成。

  为加强廉政警示教育，该公司教育引导员工知敬畏、存畏惧、守红线，筑牢拒腐防变的行动自觉。公司党支部自开年以来，每月一课推出廉政课堂，营造廉洁文化氛围，根植廉洁基因，沁润清廉教育。

  聚焦规范执法行为，该公司下发《最高人民法院关于〈中华人民共和国民法典〉合同编通则若干问题的解释》专项法律提示，提醒业务部门在合同管理方面存在薄弱环节，针对合同履行过程中的纠纷和争议，简明扼要地分析合同法律风险的成因及防范措施。每月，开展合规管理月报学习，以“学思想、守清廉、促发展”为主题，通过“以案说警，以案明鉴，促改进”，严格按程序、按规矩办事，坚守底线。

  该公司还以“7+1”模式8个专业共同发力深入实施“两全三化”大监督工作方案，集成纪检、法律、审计、财务等各类监督作用，每季度召开公司大监管工作联席会，开展专项监督检查，逐步健全问题风险定期会商、日常沟通协作、线索移送督办等机制，提高监督执纪能力。使权责更加协调，监督更加有力。（何青）