新华网杭州5月11日电 从“中国毛衫名镇”到“浙江省黄花梨之乡”，再到光电产业升级，近年来，浙江省嘉兴市秀洲区洪合镇发展迅速，吸引了一批批新居民在此扎根，新居民在全镇人口中的比例达75%。

  怎样让科技创新人才、返乡就业新青年等在这片“热土”上茁壮成长？洪合镇的做法是：不断加强“三支队伍”（即高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍）建设，描绘出一幅“人才蔚、事业兴”的胜景。

  科技人才追“光”前行

  走进位于洪合镇的浙江蓝特光学股份有限公司，流水线上，一块块即将应用在智能眼镜等智能穿戴设备上的“高精度玻璃片”正源源不断下线；研发中心里，高级工程师冯向旭带着队伍核验新产品的各项性能。

  浙江蓝特光学股份有限公司。新华网发嘉兴市秀洲区洪合镇人民政府供图

  蓝特光学是光学产品制造企业，近年来，公司在自身人才引育政策的基础上，主动叠加洪合镇人才引进政策。冯向旭正是众多创新人才中的一员，“我是2022年来到在这里的，工作生活都很安心。”

  “这些年，我们不断以‘光’为引，推动人才链、产业链、创新链的协同融合，吸引更多创新人才来到洪合镇创业就业。”洪合镇相关负责人说。眼下，位于洪合镇的一个光电产业集聚地——秀水光谷（一期）已经开园，通过建设该产业平台，洪合镇正着力打造一条以蓝特光学为龙头企业的全产业链。

  近年来，洪合镇围绕“项目＋科创”这一主线，借力蓝特光学，布局产业新方向，以才引才、以商引才，加强高水平创新型人才和企业家队伍建设，先后引进博士及以上人才18名，光电创业创新团队3个，对接光电项目9个。同时还打造“洪创人才之家”，以人才服务为圆心，让“人才之花”结出“产业之果”。

  农技专家田间“把脉”

  在洪合镇，一部分科技人才在新兴产业追“光”，另一部分则在田间地头扎根。

  水光潋滟的池塘里，各色锦鲤吃料、翻滚，变幻出多彩的斑纹，甚是热闹。洪合镇李强生态农场锦鲤养殖场负责人的女儿李铖在她的小型“实验室”里，熟练操作着显微镜，观察鱼鳍标本。

  “三年前，鱼塘里的鱼莫名死亡，我们走访了专业的鱼药店，经过化验才发现了问题所在。那次经历让我和爸爸都意识到养殖技术的重要性，正好我也喜欢研究显微镜，这个重担就落在了我身上。”作为农场技术员的李铖从经济学转行到农业，如今，“95后”的她已是一名“农技专家”，给鱼镜检、检测水质、总结鱼病防治经验……有了她的助力，农场产值不断增长，目前已达500万元。

  洪合镇生态农场里的锦鲤。新华网发嘉兴市秀洲区洪合镇人民政府供图

  如今，洪合镇像李铖这样怀揣梦想的农创客不在少数。近年来，洪合镇推动种子种苗、精品水果、水产养殖等特色农业发展，打造农业创业创新孵化园，吸引了大批年轻人返乡。洪合镇通过建设多元引育平台、完善技能培育体系等，逐渐壮大高素养劳动者队伍。

  目前，孵化园里已培育浙江美之奥、泾桥农业、李强生态农场等科技型企业6家，引进孵化项目10个，培育农创客、农业高层次人才65人。

  “新”调解员将心比心

  “我是重庆秀山的，你是四川乐山的，也算是老乡了，有啥子事坐下来说嘛！”见到怒气冲冲的周师傅，洪合镇新居民调委会的调解员伍梅菊马上安抚他的情绪，一句句家乡话，慢慢缓解周师傅心中的烦躁。

  今年54岁的伍梅菊2004年来到洪合镇，2009年开始担任调解员。不管是生意纠纷，还是家庭琐事，只要是协调不了的，大家都爱来找伍梅菊。“调解讲究将心比心，大家见到我愿意敞开心扉，我也愿意为大家出份力。”伍梅菊笑着说。截至目前，经她调解的矛盾已超1000起。

  洪合镇的调解员正在化解矛盾。新华网发嘉兴市秀洲区洪合镇人民政府供图

  为了帮助新居民群体化解矛盾，洪合镇推出“以新调新”机制，加快培养高素质干部队伍，做好选育管用文章，让新居民调解新居民矛盾，用“乡音、乡俗、乡情”暖人心。

  洪合镇成立新居民调委会，在辖区内12个村（社区）建立新居民工作站，动员新居民网格员加入村（社区）人民调解组织，将“以新调新”工作延伸至网格。同时，在毛衫市场、辅料交易市场等新居民较为集中的区域，设立4个新居民调解联络站；在新居民职工超150人的企业，建立起新居民调解室，并选聘企业班组长等管理岗的新居民担任调解员。

  “目前我们已经有25名新居民入选调委会，还有200多名新居民特邀为‘调解信息员’。”洪合镇相关负责人说，借助“以新调新”机制，调委会累计调处新居民纠纷5000余起，协调金额近9000万元，纠纷化解率90%左右。

  监制：翁璟

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  采写：邹晓青

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