5月16日，浙江省首个高速公路建设项目“产业工人教培基地”在甬金衢上金华城区段项目揭牌成立。该基地的成立旨在搭建产业工人成长、成才的学习交流平台，培育新时代“知识型、技能型、创新型”产业工人。

  “一站式”授课、“沉浸式”体验……这个教培基地将开展万人次培训

  坐落于浙江交通集团甬金衢上金华城区段智慧梁场内的“产业工人教培基地”占地约1350平米，共设置服务中心、模拟中心、教培室、模型室、实训室、工作室“两中心四教室”，是项目全体产业工人成长的“孵化器”。

  在这里，借助重庆交通大学、浙江省特种设备科学研究院、浙江公路技师学院等院校的专业力量，通过案例分析、经验分享，并结合基地内实训馆、模型馆现场讲解，全力培育新时代“知识型、技能型、创新型”产业工人。可以进行包括吊机、装载机等特种设备作业人员与电工、电焊工等普通作业人员的分工种、分批次开班、授课、考核、结业，按成绩分级发放证书。

  三年建设期间，这个教培基地将开展万人次培训。“这里，将是每位工匠‘打卡’的第一站。”浙江交通集团甬金衢上金华指挥部副指挥徐忠良介绍，工人登记体检后，将接受为期两天的脱产培训，围绕安全生产法律法规、现场隐患排查治理要点、梁板运输和安装、起重吊装施工过程中的安全管理要点以及可能发生的安全隐患等内容开展理论和实操集中培训和成果考核，通过考试的产业工人即可赋码上岗，正式成为一名“金衢红匠”。

  除了“一站式”授课外，教培基地还能让产业工人“沉浸式”体验多种高速公路建设场景。比如实操中心，提供了装载机、龙门吊、摊铺机、叉车、电焊等模拟实操，而且系统还会自动进行考核排名，像打游戏一样，综合排分并动态显示“前十名”排行榜，让学习有趣味、有记录、有比拼，未来还可与安全码系统打通；交通组织推演中心里，超过一定规范的危大工程、涉路施工都可以先行在大屏上进行推演，比如针对涉路施工场景模拟演习、梁板运输的交通组织专项施工方案推演等等。

  目前，产业工人教培基地常驻培训老师8名，另还有项目管理人员、优秀班组长等师资力量，试运营期间已累计开展650名一线产业工人教育培训活动。甬金衢上指挥部副指挥徐忠良介绍说：“在这里，产业工人轻轻松松就能掌握施工工艺的关键要领、安全应急知识等，实实在在学到技能和本领，为项目施工奠定品质基石。”

  校企联合、政企联动，探索产业工人培育的更多可能性

  于甬金衢上金华城区段项目来说，“产业工人教培基地”的建成营运只是第一步，还有更多的“未完待续”。

  作为全省首个高速公路建设项目“产业工人教培基地”，甬金衢上金华指挥部将发挥省、市总工会及省公路技师学院等的力量，建立和完善产业工人培养、评价和管理体系，并不定期组织技术交流活动，为产业工人成长成才搭建学习交流的平台。

  “与像学校上课不一样的是，我们会针对全线上万名建设分批次开班、授课、考核、结业，最后通过考核的人员统一发放培训合格证。同时基地探索构建不同工种的产业工人技能等级分级标准。”徐忠良举例道，“比如参照人社部门提出的人才等级划分名称，我们也将电焊工技能等级划分为初级工、中级工、高级工、技师以及高级技师五个等级，我们正在探索如何确定不同等级的技能标准，一旦标准成熟将进一步推广，这也将引领整个行业和市场的变革。”

  另外，项目结合立功竞赛“八比八赛”内容，创新提炼出“强格局、强思路、强管理、强技能、强士气、强体系”等六强培训路径，建立“小而强”的创新工作室，推进立功竞赛与产业工人成长高效联动、深度融合，力争将产业工人的潜力充分转化为项目建设的高效推力和优质成果。

  未来，还有更多的想象空间。接下来，甬金衢上金华指挥部将依托施工现场资源，整合行业、企业、院校、社会力量的培训资源，致力于实现培训考证、实操认定一体化，培养区域内认可的专业型人才，辐射金华市及周边，面向企业职工和社会人员开展挖机、装载机等方面的技能培训及职业鉴定等工作，推动产业工人提升专业技能、岗位能力、就业创业能力，为全省产业工人培养提供可复制经验，为把浙江“打造成新时代工匠的培育引领之地、成长向往之地、技能创新之地”踔厉奋发。

  甬金衢上高速公路金华城区段是浙江“十四五”规划建设重点项目，是浙江扩大有效投资“千项万亿”工程项目之一，由浙江交通集团主导投资建设，浙高建公司甬金衢上金华指挥部负责工程建设管理。项目全长38.26公里，采用双向六车道高速公路建设标准，设计速度120公里/小时，总投资116.28亿元，计划于2026年底具备通车条件。截至目前，项目累计完成投资61.48亿元，占批复概算116.28亿元的52.87%，累计完成总体形象进度28.77%，其中路基38.42%，桥梁31.58%。（李鋆 黄小羽 许瀚文/文 浙江交通集团浙高建公司/供图）