怎样为高水平创新型人才和企业家队伍建设持续释放源源不断的发展动能？打造支撑高质量发展的高素养劳动者队伍需要如何搭台引路？近日，浙江宁波慈溪市周巷镇党委坚持对标先进、体现先行，谋划推出加强“三支队伍”建设的新招实招硬招，在持续优化“耕民学堂”的基础上又集萃群雁、青蓝和匠心三大学社，坚持把加强教育培训作为开阔视野、提升能力、激发活力的主渠道，并通过建基地、聘导师、立项目，持续共筑人才新高地。

  据了解，“耕民学堂”是该镇在慈溪市首创的镇村干部培养成长综合平台，至今已经走过12个年头。焕新升级的“耕民学堂”2.0版“1+3”（即“耕民学堂”与三大学社）培育计划中，耕民学堂将继续坚持专题授课、项目领办、定向素拓等方式，提升年轻干部政治素养与思辨之力，锻造坚定信念、敢于担当、善于创新的“周巷铁军”。三大学社中的“群雁学社”以提升村社干部基层实战能力为目标，通过理论学习、挂职锻炼、揭榜挂帅等方式，更好地系统化提升村社干部和后备人才的能力，为深化践行“千万工程”提供有力的人才支撑，助力勇挑新农村建设重担；“青蓝学社”则通过以高校研修、实地体验等方式，帮助“创二代”企业家瞄准产业链核心环节、占据价值链高端地位，在推动培育新质生产力、促进经济高质量发展上打开局面，共筑社会责任与未来视野；“匠心学社”依托成校、宁大科院等现有资源，面向社会劳动者深化专业技能，促进产业工人素养提升，助力打造一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。

  为推动“三支队伍”建设见力见效，周巷镇党委在宁波大学科学技术学院周巷校区设立教育实践基地，通过开展合作共建，让学员享受到丰富的培训资源，并为学员搭建学习教育、社会实践、展示自我的平台。针对村干部队伍的培养，“群雁学社”重点开展强基赋能培训、跟岗锻炼挂职、岗位建功领航三大活动，全面提振干部“拼闯创”精气神。为增强活动的有效性，学校聘请长期奋战在一线、有着丰富的农村工作经验的村书记担任导师，为学员们传授经验、指导业务，以“师带徒”“传帮带”的形式成为基层干部学习和奋斗的榜样，促使年轻干部提升自身素质，增强履职建功能力。

  同时，“1+3”培育计划突出需求导向、专业导向和实战导向，紧扣周巷深入实施的“八大治理”，和宁大科院周巷校区合作，在党建共建、产业创新、基层治理、社会服务和乡村振兴等领域拟定调研课题。此外，“推动产教融合，促进企业发展”“拥堵路段治理提升”“生态治水”等8个项目的开展，也进一步打造教育、科技、人才“三位一体”发展联合体，携手推动校地合作落地见效。（孙丽娜 蒋蓓绒 陈钢/文 慈溪市周巷镇人民政府/供图）