工匠技艺路演，专业技术培训，现场问题解答……5月30至31日，浙江省总工会举行“劳模工匠助企行”专项行动，组织了一批技术精湛、经验丰富的劳模工匠深入浙江省台州市仙居县相关企业，以专业的视角，为他们排忧解难，解决实际难题。这不仅是工会服务职能的生动体现，更是推动地方产业高质量发展的有力举措。

  浙江省总工会相关负责人表示，随着市场经济秩序的不断完善和发展，企业在持续追求转型升级与创新发展的成长道路上难免会遇到技术瓶颈、管理难题和创新困境。劳模工匠的助力成为推动企业进步的“智慧引擎”，帮助企业在发展理念、技术创新路径、以及人才培养策略等方面取得实质性突破，进而为企业的可持续发展注入源源不断的动力。

  活动期间，劳模工匠们分三组前往中铁九局集团（台州）建设工程有限公司、仙居高铁新城第四项目经理部、宇杰集团股份有限公司相关工地开展宣讲参观。在了解企业的运行机制、荣誉成果、发展规划等情况后，专家结合各自的专业特长，为企业量身定制了切实可行的解决方案和优化建议，并就如何提升核心竞争力、推动产业转型升级等关键问题与企业负责人进行了深入交流。

  在随后的对接沟通会上，中建八局浙江公司党委委员、总会计师倪健分享了企业在履行社会责任与安全生产责任方面的经验，他以“勇担责任，筑梦前行”为主题，结合个人18年的工作经历，阐述了如何在工作中发扬劳模精神，勇于担当，以及企业在面对自然灾害等突发事件时如何迅速响应，履行社会责任。他认为，企业在追求经济效益的同时，必须时刻牢记社会责任和安全生产责任。这不仅关系到企业的长远发展，更是对社会的负责。

  针对当前建筑行业普遍面临的技术创新、人才等问题，中建四局第六建设有限公司浙江经理部工会主席车其杰提出针对性的改善方案，建议企业可在智能建造技术、绿色建筑材料以及高效能源利用等研究方向进行深入合作，加大对技术人才的培养和引进力度，通过建立完善的激励机制，吸引并留住优秀的技术人才。

  浙江省建设建材工会副主席王琳谈到，浙江致力于将劳模工匠资源转化为推动企业进步的力量，通过制定一系列政策措施，确保企业能够根据自身的发展需要，让劳模工匠的技艺与企业的实际需求紧密结合。

  此外，浙江省建设建材工会及劳模工匠专家赴上张乡进行考察调研，开展帮扶资金捐赠仪式，以实际行动展现了工会和劳模工匠们对地方发展的支持。（汪菁璐/图文）