《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》）强调要强化企业科技创新主体地位。浙江交通集团下属交工金筑党委围绕技能大师工作室打造、专业化隧道队伍建设，做改革的忠诚拥护者、改革的实干家，当好进一步全面深化改革的“急先锋”。

  交工金筑坚持创新驱动发展战略，秉承“强创新增动能，助推发展新质生产力”的理念，不断加速高水平科技创新平台的构建步伐，广泛开展“五小”创新竞赛活动，激发企业创新强劲“脉搏”；成立“筑德”隧道专业化班组以领跑者姿态在浙江省隧道施工标准化中屡创佳绩；设立张华献筑路工（路基路面工）技能大师工作室以技术革新和新材料应用打造更为安全、优质、高效、绿色的实体工程。汇集攻坚力量，做精主业，交工金筑用技术创新推动施工进步，让新技术、新材料、新设备、新工艺等新质生产力不断涌现。

  《决定》指出，深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。交工金筑持续弘扬工匠精神、加快培育高素质产业工人，让技能人才在适合的岗位上发挥能力，进一步构筑产业新优势，助推新型工业化。

  交工金筑持续推进产业工人技能鉴定，借助大师工作室带动群体创新，激活技能人才的积极性、创造性，促进个人提升和企业发展良性循环。通过筑巢引凤、名师带徒、技能竞赛、内部评聘、青英计划等多方面工作，打造“横向到边，纵向到底”的赛马机制，打开人才培养新格局，搭建干事创业“大舞台”。目前，公司内现有高层次人才197人，全国交通技术能手1人，“浙江工匠”2人，“杭州工匠”7人，技能大师工作室1家，推进人才和科技的良性循环。

  《决定》提出要构建新型基础设施规划和标准体系，健全新型基础设施融合利用机制。交工金筑秉持“机械化换人、自动化减人”理念，不断发挥新型基础设施在构建技术创新平台方面重要作用。

  “筑德”班组引入“九台套”设备，开辟浙江省乃至全国隧道机械化施工先河，并在应用中不断提升机械设备性能，力克柯诸1标崩坡积体软弱围岩、下破洞施工排水难度大等难题，实现瓦爿顶隧道与梅里隧道安全贯通，保障朱家坞隧道进口右洞开挖进尺突破1000米大关。

  此外，杭金衢联络线2标项目，全线8公里路基段全省首次创新引入倒装结构路面，掀起省内高速公路路面质量革命。杭浦海盐联络线2标聚焦工艺革新，应运而生盖梁支架自动落架装置，有效化解项目盖梁支架高处作业风险高以及操作难题，大力推动科技兴安，助力杭浦精品工程建设。

  《决定》明确要科技成果转化机制改革。交工金筑持续加大技术创新投入，以科技成果转化为目标导向，全力打破科研成果与实际需求之间的壁垒，推动新材料成果从“实验室”大步走向“实际应用”。

  据悉，自2020年3月，张华献筑路工（路基路面工）技能大师工作室成立以来，一直致力于深入探索低碳耐久混凝土性能和新材料研发应用，引领公司半柔性沥青路面、超早强纤维基伸缩缝混凝土、轻质高强混凝土、碳酸钙基UHPC预混料、机制砂自密实混凝土、抗吸附外加剂、新型桥面铺装施工技术等业内前沿核心技术和产品开发应用，获“全国混凝土外加剂应用技术大赛二等奖”“全国砂石骨料技能竞赛二等奖”等10余项荣誉，并已在20余个项目投入应用，成功转化为切实的生产力和经济效益。（许赢予 蒋淑芬/文 浙江交工金筑交通建设有限公司/供图）