为庆祝中华全国总工会成立100周年，大力弘扬“三个精神”，深化推进产业工人队伍建设改革，浙江省总工会组织开展“话百年工运·展时代风采”系列访谈活动，用一段段真实故事，记录下之江大地上的奋斗群像。

  “为数字化建设打磨出更多‘定海神针’。”这是全国劳模、中国电信浙江金华分公司首席技术官、云中台经理，高级工程师王志刚的座右铭。从拨号上网到千兆宽带，从局域网到政务云，他的职业生涯与信息技术的迭代同频共振。

  数字化转型不是一蹴而就，您为城市“智慧底座”的构筑做了哪些努力？

  王志刚：2004年，计算机专业研究生毕业的我选择回到家乡金华，加入中国电信金华分公司，从此开启与数字化实践的故事。

  数字化转型不是简单的几台电脑能解决，需要云、网、端、AI协同的系统工程。我深知唯有创新才能突破瓶颈。我牵头建设的金华市政务云平台服务400余家政府单位，承载上千个政务项目，每年为政府节约成本超8000万。平台运行以来实现零重大故障，成为数字政府建设的“定海神针”。在此基础上，我还将政务云信创化升级，确保核心数据安全自主可控，为基层治理效能提升注入新动能。为解决社会治安难题，我们研发“视联网汇聚平台”，实现监控利用率提升60%；为破解工业固废监管难题，我们开发“工业固废一件事”平台，有效解决工业固废随意倾倒问题。

  近年来，您在培育数字人才、带领团队助企的过程中有那些可操作、可分享、可复制的经验和方法？

  王志刚：科技是第一生产力，人才是第一资源。2021年，我成立“数字赋能劳模创新工作室”，通过“1+N+X”梯队培养体系形成技术传承与精神传递的双向链条。目前已有20余名岗位先锋完成技术攻坚，还通过建立工作室联盟传承网络，实现“做一次帮扶，留一套方法，带一支队伍”的持续赋能。近年来，我和团队积极参与工会组织的“劳模工匠助企行”活动，深入永康王力、宏伟供应链公司、今飞控股集团等企业，将解决技术难题的过程转化为经验沉淀，持续赋能千行百业。