为庆祝中华全国总工会成立100周年，大力弘扬“三个精神”，深化推进产业工人队伍建设改革，浙江省总工会组织开展“话百年工运·展时代风采”系列访谈活动，用一段段真实故事，记录下之江大地上的奋斗群像。

  从四川广安的普通青年到全国建筑行业标杆，浙江兴业市政工程有限公司技术中心副主任贺刚三十年坚守建筑一线。2006年，他勇夺温州市建筑业技能大赛冠军，并一举斩获全国钢筋工技能大赛第一名。此后，贺刚屡获国家级殊荣，全国五一劳动奖章、全国技术能手……在贺刚眼里，只要有“干一行爱一行”的劲，无论做什么工种都能看到未来。

  您是如何从一名普通工人成为全国劳动模范的？

  贺刚：1995年，20岁的我来到温州。起初我是想当一名保镖或保安，因工地上缺人，我就先干着。在40℃高温下，天天抬钢筋，天天加班。住得也差，油毡布盖的简易工棚，里面热得难睡着，也不知道在马路巷子和大树下睡了多少回。中途一度想放弃，我师傅说：“你把扎钢筋这行干好了，照样有出息。”

  后来，我就想着要干就干好！但是不能只会干，不会算。我每天徒步来回两个多小时去图书馆看书查资料，向别人借书来看，丰富自己的理论知识。也经常去别的工地看老师傅怎么干活，虚心请教，将老师傅的经验与规范图纸反复比对、总结经验，然后还想着怎么追赶和超越那些老师傅。

  2006年，我在温州市建筑业技能大赛中夺冠，随后斩获全国钢筋工技能大赛第一名。而后，凭借自身高度的专业水平和不懈的努力奋斗，先后荣获全国五一劳动奖章、全国技术能手、中国青年五四奖章、第五届全国杰出务工进城青年等荣誉，获国务院政府特殊津贴专家称号。

  您在工作岗位上是如何创新的？

  贺刚：我做事情总想着追赶，超越别人。所以就想着如何干得更快，干得更好。比如：自制的手工弯箍筋扳手，我就研究怎么弯得轻松又弯得多，钢筋安装时箍筋怎么套得快。再比如：利用废旧弯曲机改进怎么又好又快的弯曲圆形箍筋。反正点子多，干活快，经常被老师傅夸，越夸我越愿意干，因为有荣誉感了嘛！

  我担任技术中心副主任后，将工匠精神注入管理创新。由我主导的PC构件钢筋安装工艺优化，使装配式建筑生产效率提升30%；针对圆柱箍筋加工难题，我带领团队改造废旧设备，以8000元成本实现15万元设备功能，累计节约钢材成本数百万元。其管理的工程钢筋总用量超20万吨，却将废料率控制在1%以下，创下行业标杆。

  您认为如何进一步发挥劳模工匠示范引领作用？

  贺刚：立足本职工作，保持劳模本色，继续干中学，学中干，做好传帮带，多建优质工程。“钢筋是建筑的骨架，工匠是时代的脊梁。”我认为，匠心在于把平凡做到极致。我将坚持用一种不服输的奋斗精神，来书写新时代产业工人的荣耀篇章。

  作为国家级技能大师工作室带头人，我首创“工地课堂+云端指导”培养模式，编制《钢筋工实操手册》等教材，培养的学徒中100余人获职业资格证书，6人成为省市重点工程核心骨干。我推动的“校企双导师制”被纳入浙江省产教融合政策，其团队研发的12项专利、5项省级工法成为行业技术宝典。（邹伟锋/图文）