作者：新华每日电讯记者李平

  在浙江金华金东区的金漪湖畔，一座打破传统边界的现代产业社区正拔节生长。这里，不仅有双龙人才科创中心、浙江大学金华研究院等高能级平台，以及新能源汽车、龙芯智慧等产业集群；还有831套“拎包入住”的人才公寓、职工可休闲打卡的云水汀公园和无缝接驳的公交网络，创新活力与生活气息在此交织成一幅生动的未来社区图景。

  为破解传统产业园区“重生产轻生活、服务滞后、人才吸引力不足”等发展瓶颈，今年以来，金华市以党建联建为统领，系统重塑园区治理与发展模式，通过整合多部门资源赋能园区，成功推动10个产业园区向“产城人”融合的创新型社区转型，助推园区高质量发展。

  对传统产业园区功能单一感触颇深的兰溪经济开发区党工委书记严肖军坦言：“开发区现有企业800余家、职工5.6万余人，过大的管理半径导致服务效能难以提升。”

  面对这一现实难题，今年5月，兰溪经济开发区以党建联建为纽带，依据产业相近、地域相邻原则，试点成立锦绣、蕙兰、光膜三个特色产业社区，构建起“开发区党工委—工业社区党委—企业党支部”三级组织体系。当地通过将社区细分为18个网格，组建以专职网格员为核心的“1+3+N”服务团队，并设立多部门协同的“一窗受理”窗口，企业平均办事时间缩短30分钟以上。

  “电路闪停问题反映给专职社工后，很快得到解决。”浙江金兆纺织有限公司副总经理章朝庆表示，社区化治理让企业诉求响应效率显著提升。

  产业社区的价值，不止于提升服务效率，更在于党建联建打破企业壁垒，催化协同创新。在义乌十和里产业社区，党建联建机制牵头搭建“发光工作室”“硕博俱乐部”等平台，并依托这一纽带，整合了全球光伏联合创新中心、省级重点实验室等资源，组建起30余人的专家共享库，推动链上企业协同攻关。截至目前，产业社区内的企业研发投入超营收3%，已突破关键技术15项，申请专利979件。

  在武义县桐琴产业社区，党建联席会议机制促成了产业链上大小企业的共赢。“多亏社区组织的产业链协同会，让我们小厂接到了大订单。”浙江佳隆汽车配件厂负责人程逢春说，社区通过“企业需求清单”发现问题后，迅速协调链主企业，将约30%的订单分发给园区内的一批中小企业。

  让人才“愿意来”更能“安心留”，是产业社区建设的重要方面。今年7月从长沙来金华工作的毕业生莫小茜说，金漪湖产业社区不仅配备了完善的生活设施，也营造了丰富的社群文化，从人才公寓、健身房到定期的联谊活动，这些都让她感到“此心安处是吾乡”，这里已成为她和许多青年扎根异地的“温暖港湾”。

  金华市委组织部副部长童国华表示，金华将以“产城人”融合为核心，推动更多园区从单一管理向综合治理转变。重点是强化党建联建，系统构建创新生态与长效服务机制，让每一个产业社区都成为滋养企业、成就人才的沃土。