近日，国网宁波市奉化区供电公司纪委联合工会，针对分布式光伏“四可”相关岗位人员开展专项廉洁教育活动，进一步强化关键业务环节监督，坚决防止“吃拿卡要”、推诿扯皮、效率低下等问题，实现技术突破、作风提升与职工素养“三推进”。

  随着浙江宁波奉化地区分布式光伏建设规模持续扩大，分布式光伏“四可”接入已成为服务新型电力系统建设和“双碳”目标的重要一环。该公司坚持技术、管理、作风三位一体协同发展，工会主动融入核心工作，在成功树立奉化区分布式光伏“四可”接入技术里程碑后，牵头搭建职工交流平台，助力工作重点向人员行为规范、服务质效提升及职工技能赋能延伸。

  本次活动聚焦光伏用户接入的方案审查、现场验收、系统联调等关键环节，工会全程参与策划实施，通过案例教学、制度宣讲、风险排查、技能比武相结合的形式，既明确廉洁从业底线，杜绝漠视群众利益、服务态度不佳、敷衍拖延等行为，又搭建技术交流擂台，助力职工锤炼过硬专业本领。调控党支部书记与工会负责人共同强调，相关岗位人员要以“清廉高效、服务为民”为职业理念，兼顾廉洁自律与技术精进，以职工担当护航光伏接入服务。

  据介绍，国网宁波市奉化区供电公司将持续完善“纪检+专业+工会”三维保障机制，工会将充分发挥桥梁纽带作用，把廉洁要求、技能提升与职工权益保障融入光伏项目全流程管理，通过开展廉洁标兵评选、技术骨干帮扶等活动，推动形成风清气正、高效协同、职工奋进的工作氛围，真正让光伏用户“办得成事、办得放心”，为奉化区分布式光伏可持续发展提供坚实保障。（江杰/文）