“湖山以鱼鲜闻名，但过去产业缺乏核心标识与品牌引领，现在我们通过系统学习乡村文旅目的地营销和IP打造，创新推出了‘山中湖闹’区域IP，并同步策划趣食节作为落地载体，实现品牌塑造与产业实效的双重提升。”谈起新掌握的“增值技能”，浙江省丽水市遂昌县湖山乡干部叶洋天感触颇深。此前，该乡18名乡镇干部组建乡村文旅策划运营团，推出的美食节活动单日吸引游客超1800人次，带动周边民宿营业额同比增长30%。

  湖山乡干部的成长，是遂昌系统推进技能型干部队伍建设、将干部“增值技能”转化为乡村“共富增量”的生动缩影。自深化新时代“培养技能型干部、建设技能型政府”工作开展以来，遂昌紧扣“强城、兴村、融合”三篇文章，以“一岗双能两评价”为总抓手，深化“民事村了”工作法，全面推进基层干部岗位履职基础能力和赋能共同富裕增值技能“双能”建设，靶向破解发展难题，推动干部从“专岗专能”向“一岗双能”转变，成为带动增收、激活乡村的“关键力量”。

  “蛋仔派对”联名活动。

  干部技能提升，核心在“实用”，关键看“实效”。作为文旅首批试点乡镇，湖山乡聚焦产业短板，率先组建乡村文旅策划运营团与创业创新孵化团，以“增值技能清单”定向赋能，用项目实战锤炼硬功。“以前去文旅项目现场，只能简单协调事务，现在能独立完成IP策划、活动执行，连短视频剪辑都能上手。”运营团成员周志强说，团队不仅系统掌握了乡村文旅目的地营销、产业集群培育等核心技能，还跨界引入“蛋仔派对”知名游戏IP打造爆款活动，带动国庆期间乡域民宿入住率超80%，真正让文旅产业“热”了起来。

  而在以农业为主的金竹镇，当地因地制宜组建“经营主体培育与共富建设团”，直击石蛙、中药材、杂交稻制种等特色产业发展痛点。“过去懂政策但不懂技术，农户问起病虫害防治、品种改良，常常语塞。”攻坚小组成员朱锡红坦言。

  金竹镇开展石蛙技能培训。

  为补齐干部技能短板，金竹镇特邀专家开展专题实训15场，干部们跟着专家走遍全镇地块，绘制出涵盖土壤特性、适产品种等信息的《金竹镇特色产业地图》，帮助农户“按图索骥”对接资源、降本增效，并梳理出产业发展六大瓶颈及破解之策，运用“增值技能”打通产销堵点。如今，该镇三大产业年产值超5000万元，13个行政村集体经营性收入均超30万元。

  大柘镇联合“双强无人机”共富工坊共建实训基地，以实战化模式培育干部无人机技能，并联动“新农人”组建飞防服务小队赋能本地茶产业，推动技能培训与飞防服务辐射至全县20个乡镇（街道），累计作业5万余亩；云峰街道“就业帮扶与技能培训团”聚焦下山搬迁群众就业难题，通过建立用工与劳动力“双向清单”，开展中药材专项培训，并成功引进“稻药轮作”产业，直接新增就业岗位80余个……如今在遂昌，全县上下已然形成了干部主动学技能、在一线用技能的浓厚氛围。目前，全县已组建技能服务团29个，285名乡镇干部、39名村干部参与组团，“揭榜”共富项目52个。

  遂昌万亩茶园。

  “技能型干部是乡村振兴的‘排头兵’。”遂昌县委组织部相关负责人表示，该县将持续完善“一乡镇一技能图谱”与“学、践、评、用”全链条培养体系，深化“专家带学+项目实训”模式，全面提升乡镇干部“会办事、能办事、办成事”的基础业务本领和“懂经济、促发展、会服务”的复合型本领，让干部技能持续增值，为乡村振兴注入不竭动力。（黄绮贤 叶林华 周硕迎/文 遂昌县委宣传部/供图）