灵活就业是群众增收的重要渠道，但“找活难”“等活烦”与“用工急”“招工难”的矛盾长期并存。在浙江舟山，水产加工等行业季节性用工需求旺盛，不少求职者对就近、就便的零工岗位有着较强需求。如何为双方搭建一座高效、可靠的桥梁，成为就业服务中必须破解的一道难题。

  近年来，浙江省舟山市将零工市场建设作为重要民生工程，立足海岛实际，把市场建在“海岛上、市场里、码头边”，打造具有舟山辨识度的灵活就业服务网络。

  “这份搬运的工作，干一天能有三百块收入，很实在。”在舟山市定海区东山路零工市场，来自四川的赵贤安对刚刚找到的新工作很满意。他坦言，自己学历不高，也没什么专业技能，以前找活主要靠老乡介绍，信息零散，机会也不稳定。“来这里好多了，工作人员态度热情，岗位也多，对我们这种找活的人真是帮了大忙。”

  求职者与岗位为何能如此高效匹配？这份效率，得益于零工市场线上线下联动的快速匹配机制。“我们就像一个‘就业红娘’，会对每位求职者的求职意向、基本信息等进行登记,针对性地进行岗位推送。”东山路零工市场工作人员邵铁云一边介绍，一边打开手机微信展示多个热闹的求职群。

  “除了现场推荐，我们还会把暂时没匹配成功的求职者拉进群，每天在群里发布各类岗位信息。”她随手点开一条记录，一个货物搬运的零工岗位信息发布还不到20分钟，后面就跟着“已招满”的备注。邵铁云表示，这些岗位信息都经过市场初步核实，避免了“黑中介”和虚假信息，让求职者更安心。

  东山路零工市场不仅是岗位匹配、政策咨询的平台，还成了求职者们一个可以歇脚、交流、获取信任与安慰的驿站。从“碰运气”到“有保障”，一个小小的市场，改变的不仅是求职方式，更是许多普通劳动者对生活的安全感与期待。

  东山路零工市场的实践，是舟山市全域推进零工市场建设的生动缩影。自2023年浙江省政府将零工市场建设纳入十大民生实事以来，舟山紧抓海岛特色，聚焦重点群体需求，全力推进零工市场高质量发展。如今，一张覆盖全域的灵活就业服务网已然织就。全市已建成9家零工市场、27家零工驿站，其中舟山国际水产城零工市场和定海区东山路零工市场被认定为省级零工市场。36个乡镇（街道）实现零工服务站点全覆盖，形成了“城区带动-县区发力-镇街拓展-村社辐射”的“1+4+N”立体服务矩阵。

  线下布点星罗棋布，线上服务也同步延伸。2023年6月，舟山创新开发的线上零工市场“舟小聘”微信小程序上线，提供24小时不间断的线上岗位发布、对接洽谈、政策查询等服务。2025年9月，小程序迭代升级，专门开辟“银龄乐业”专区，精准服务有就业意愿的低龄老年人。截至目前，“舟小聘”累计访问量已达1.29万次，正逐步成为灵活就业服务的线上主阵地。

  为规范发展，舟山制定出台了《海岛零工市场服务与管理规范》地方标准，从服务、管理、评价等方面建立标准化体系，突出“小而精”的海岛特色。自零工市场（驿站）体系建成以来，全市每年归集发布零工岗位超过1.2万个，累计服务零工超过1.9万人次。舟山“构建城乡一体零工市场服务体系”的经验做法，已被列入浙江省基本公共服务一体化第二批经验做法并向全国推广。（葛高蓉/文 舟山市委宣传部/供图）