为持续深化党建引领作用，紧紧围绕“强基固本、创新示范”等工作要求，12月29日，杭州电力余杭设计分公司党支部紧扣“强基固本、创新示范”总体要求，正式启动实施“党建引领加快队伍登高 强基固本打造先锋团队”专项工作。该支部将通过系统推进“青年成才育苗工程”“自主设计堡垒工程”以及“清源讲堂提升工程”，推动党建工作与业务发展深度融合，发挥党员的先锋模范作用，为设计队伍的整体提质登高注入强大动力。

  杭州电力余杭设计分公司党支部相关负责人表示，党支部始终将政治引领置于首位，依托“三会一课”、主题党日等丰富多样的活动载体，深入学习上级重要部署，引导广大党员在深学细悟中明确前进方向，凝聚强大合力。同时，党支部把队伍登高目标与重点任务纳入日常议事议程，组织党员围绕项目攻坚、人才培养等关键议题展开深入研讨，集思广益，共同推动各项工作落到实处。

  为了精准把握队伍发展中存在的短板，杭州电力余杭设计分公司党支部建立了常态化调研机制。围绕人才高质量发展这一核心主题，通过走访分管领导、部门负责人，组织新员工座谈会，并结合人员结构与发展数据进行多维度分析，全面了解现状，准确找出薄弱环节，从而为精准施策提供了坚实可靠的依据。

  在实际工作中，党支部着力强化组织带动作用，专门成立专项工作组，由支委成员牵头分别负责三项工程的具体落地实施。积极推动党员在关键岗位上发挥“头雁”引领作用，鼓励党员担任青年导师，牵头开展自主设计攻关，主动承担“清源讲堂”的授课任务，形成了“头雁领航、群雁齐飞”的良好局面，使党支部的战斗堡垒作用更加凸显。

  此外，杭州电力余杭设计分公司党支部还注重内外联动，促进共同提升。对内，加强专业部门与管理部门围绕“党建+队伍登高”主题的协同研讨，强化全员育人意识；对外，积极与兄弟设计院、职能部室党支部开展联建共建活动，共享党建与业务方面的宝贵经验，共同破解人才培养与工程技术难题，推动党建与业务在交流互鉴中实现同步加强。

  通过一系列行之有效的举措，余杭设计分公司党支部进一步夯实了组织基础，有效激发了队伍活力，实现了党建与中心工作的同频共振、融合增效，为设计院的高质量发展奠定了坚实的人才基础和队伍保障。

  杭州电力余杭设计分公司党支部相关负责人表示，余杭设计分公司党支部将持续深入推进“三大工程”建设，不断巩固和拓展工作成效，全力打造一支政治素质强、业务能力精、工作作风硬的先锋设计团队。（李云）