日前，2026年度浙江省金华市职工免费培训工作启动。本年度计划培训职工超4万人次，采取“集中培训+送教上门”相结合的模式，精准对接金华“港”“廊”“链”建设发展需求，助力产业工人技能提升，为高质量发展注入人才动能。

  “课程菜单化、培训点单式，职工想学什么，我们就教什么。”金华市总工会相关负责人表示，今年培训内容更加贴近职工实际需求，规模进一步扩大，服务更加精准。其中，金华市总工会职工学校线下年培训不少于5500人次，重点围绕“政治铸魂领航”“技能成才建功”“扩中提低共富”“品质生活提升”“和谐劳动关系”“心理关爱纾困”六大板块，开设心理健康、安全生产、人工智能应用、直播销售、病人陪诊、化妆美妆、形体美学、非遗文化、婺点婺菜等实用性与趣味性兼备的课程。

  金华市工人文化宫同步推出“晚七点·职工邀约”个人项目与“送教上门”集体项目双轨服务，线下年培训不少于4000人次。个人项目涵盖婺州窑、国画、书法等传统文化项目，手机摄影、舞蹈、声乐等艺术美育类课程，以及瑜伽、太极拳、匹克球等体育健身项目，职工可通过“金华市总工会”微信公众号线上报名。集体项目由各区总工会、产业工会、系统工委统一申报，由文化宫安排送教上门。

  此外，各县（市、区）培训资源同步扩容升级。兰溪、义乌、东阳、永康线下年培训均不少于5000人次，婺城、金东、开发区及浦江、武义、磐安均不少于2000人次，构建起市县（区）联动、全域覆盖的普惠性职工培训体系。

  金华开发区西关街道董宅社区是金华市职工成长型社区。“去年工会组织的短视频制作培训，让很多职工学会了记录工作与生活，收获很大。”党委书记周庆兰表示，免费培训不仅提升了职工的职业技能，也丰富了他们的精神文化生活。今年，家政护理、整理收纳、咖啡师等热门课程继续免费开课，部分课程结业后可获得技能等级证书或专项能力证书，为职工就业创业增添底气。

  接下来，金华市各级工会将进一步广泛宣传、科学统筹培训资源，推动优质课程下沉基层、走进车间、贴近职工。（卢奕仿汪建华/文）