数字化转型是企业提升核心竞争力、实现高质量发展的重要路径。丽水市烟草专卖局（下称丽水烟草）锚定数智化发展方向，以党建为引领，从人才培育、机制创新、项目攻坚多维度发力，打造一支懂业务、通技术、善创新的复合型数字化团队，将团队建设成效转化为企业发展实效，为自身高质量发展注入数字活力。

  党建领航筑根基 凝聚转型攻坚合力

  丽水烟草坚持党对网信数管工作的集中统一领导，将党建要求融入数字化团队建设，形成党建引领、技术支撑、业务融合的良好格局。“党建引领让我们团队有了定盘星，大家心往一处想、劲往一处使，再难的项目也能拧成一股绳攻坚。”数字化团队运营联络员柳新财表示。在党建引领下，团队青年党员深度参与项目，攻克多个技术难关，完成全渠道数据归集、智能推荐系统等核心数字项目，实现党建与数字化业务同频共振。

  图为数字化团队青年党员参与项目课题讨论。

  精育人才强本领 锻造数字攻坚尖兵

  人才是数字化转型的核心支撑，丽水烟草搭建实战导向的人才培养体系，常态化开展“数字未来星”培育计划，授课涵盖AI应用、数据挖掘、网络攻防等前沿内容，覆盖员工200余人次，让数字化技能知识下沉到基层一线。

  “从课堂学理论到项目练实操，公司的培养体系让我从数字化新手，慢慢成长为能独当一面的技术骨干。”参与培训的青年员工肖俊鑫说道。同时，丽水烟草鼓励员工考取专业数字化证书，目前已有111人取得低代码中级认证、35人取得高级认证。

  通过人才培育计划，以重点项目锤炼人才，构建梯次分明的人才方阵。依托这一扎实的模式底座，团队成员黄劲超在烟草行业数字技能竞赛中荣获团体一等奖、个人二等奖。

  图为数字化团队技术讲座活动。

  机制创新激活力 释放全员创新动能

  为打破数字化发展壁垒，丽水烟草以机制创新为抓手，搭建闭环高效的创新生态。通过引入RPA机器人、AI智能体等工具，打造自研开发工具集群，为基层创新提供支撑。建立项目悬赏机制，开展“基层微应用创新”“智能体大赛”等活动，激发全员创新热情。

  “悬赏任务方式让我们能凭技术特长参与感兴趣的项目，创新劲头和主动性都被调动起来了。”参与数字产品开发的团队成员金林俊表示。截至目前，团队累计发布数字化悬赏任务36项，完成数字产品输出18个，返程物流平台、安全隐患排查系统、合同审查辅助工具等创新成果已在基层落地见效。

  产技融合求实效 数字赋能主责主业

  丽水烟草数字化团队坚守数据赋能、服务主业初心，推动数字技术与核心业务深度融合。

  “有了数字技术加持，我们做业务分析、日常服务有了精准数据支撑，工作效率和针对性大幅提升。”丽水烟草莲都市场部负责人尚广华体验元春订单跟踪系统后感慨道。

  数据整合领域，突破多维数据技术实现跨渠道信息对接，智能推荐系统投入使用；专卖管理领域，探索智能穿戴系统，推动监管智能化升级；物流领域，自研“丽烟裹裹”配送可视化功能，助力供应链高效协同。目前已有20余个AI应用场景落地，数字价值在业务一线充分释放。

  图为一线员工利用数字工具辅助工作。

  站在“十五五”规划开局新起点，丽水烟草数字化团队将持续推进人才队伍迭代升级，深化“AI+数据”融合应用，推动数字应用向好用、易用、智能升级。“我们会继续深耕数字沃土，把数字化建设做深做实，让更多成果落地基层、服务一线，用数字力量为企业高质量发展注入新动能。”团队负责人郑阳表示。（钟成诚/文图）