今年以来，浙江省温州市文成县委直属机关工委锚定机关党建高质量发展目标，创新构建“民生舒心指数、企业顺心指数、干部暖心指数”三大提升体系，坚持党建引领民生提质、助企纾困、干部赋能同向发力，通过“千人结亲”惠民、“靶向纾困”助企、“暖心关爱”强队，持续为山区县高质量发展和共同富裕建设注入强劲红色动能。

  以“结”连心，提升民生幸福温度

  脚下沾满泥土，心中沉淀真情。近期，文成县扎实开展“159”富民倍增计划“千人结亲”行动，千名行政事业单位及国企干部与千户困难家庭建立结对帮扶关系。全县机关党员干部下沉一线，与困难家庭“一对一”精准结对，因户施策制定增收计划，精准对接群众生活与增收需求。

  “多亏了县农业农村局的林微燕副书记，又送米面粮油，又送农具，还经常上门来看我。现在生活生产都不愁了，心里特别暖和！”黄坦镇黄垟村农户老王的感慨，正是千百个结亲故事的生动缩影。

  在个体精准帮扶的基础上，文成县坚持党建联建赋能特色产业发展，推动从“输血式救助”向“造血式增收”转变。二源镇山头村依托党建联建机制，积极引入县农科院专业技术干部入村指导，带动雪梨种植户推行标准化种植、科学化管护、规模化培育，有效提升雪梨品质与产量。仅雪梨特色产业一项，预计全年可带动全村农户同比增收超100万元，真正以干部精准赋能，让群众的“钱袋子”越来越鼓、好日子越过越甜。

  今年以来，机关党组织联动开展下乡义诊、便民服务、民生关爱慰问等活动300余场，覆盖群众超5万人次。从养老助餐到助学助医，一件件“关键小事”托举起群众“稳稳的幸福”。同时，通过机关党支部与村社、企业联建共建，高山蔬菜、乡村旅游等富民产业不断壮大，乡村沃野间处处涌动着振兴的活力。

  以“解”破难，提升营商服务精度

  “厂房设计调整涉及多个部门，本以为要耽搁很久，没想到经开区专班连夜协调，3天就完成了方案优化！”承创包装公司负责人邱雪琴对“经开速度”赞不绝口。这是文成县经济开发区聚焦企业全生命周期需求、以精准服务破解项目堵点的生动写照。文成县始终秉持“企业的烦心事，就是政府的要紧事”工作理念，全方位升级涉企政务服务，让企业轻装上阵、安心发展。

  县政务大厅设立党员助企服务专窗和帮办代办岗，全面推行“一窗受理、并联审批”。今年累计为17家企业提供帮办代办服务，平均办事时限压缩超60%，大幅提升企业办事效率。同时，推进机关干部常态化入企走访工作，建立“企业点单、部门接单、跟踪销号”闭环机制。针对部分企业反映的融资难、用工缺、审批慢等问题，相关单位主动认领、限期解决，今年以来累计解决企业各类诉求23项，办结率达100%，做到了件件有回音、事事有着落。

  依托“红心助企”行动，多部门联合开展助企服务主题活动，解读惠企政策40余条，上门为外来务工人员办理事项150余件，推动惠企政策从“纸上”落到“账上”、更落到企业“心上”。

  立足全县23.1万华侨资源优势，文成县经信局联动政企园三方，推行“一产业一方案”精准帮扶模式，打造文成县跨境电商产业园，借助“冷链+海关优鲜通道”让汽摩配、农特产品直达欧洲市场。从审批到出海，从融资到技改，文成县正以干部“硬作风”把企业的“烦恼指数”转化为“优无止境”的营商环境，实现企业办事“不再跑断腿，而是马上办”。

  以“暖”聚力，锻造实干奋进硬度

  “以前寒暑假最愁孩子没人管，现在有了爱心托管班，有志愿者辅导作业，我们工作起来安心多了！”双职工家庭的文成县税务局干部小王连连称赞。为切实缓解干部“带娃难”，文成县委直属机关工委联合县总工会、县教育局等部门，在寒暑假开设爱心托管班，累计托管干部子女300余人次。同时提供高考志愿填报指导、考前心理疏导等特色服务，全方位解决干部后顾之忧。

  在生活关爱之外，文成县持续深耕干部身心健康关怀与情感关怀，常态化举办心理健康讲座和团体辅导，建立干部心理危机干预“绿色通道”，筑牢干部心理健康屏障。开展“暖心家访”“集体生日会”等活动，今年已走访慰问党员干部家庭46户，把组织的关怀送到心坎上、暖在关键处。

  同时，文成县持续完善干部荣誉退休机制，用心用情做好老干部服务保障工作。“回首几十载，感谢组织的培养和大家的相伴。退休不褪色，我将永葆政治本色，继续关心关注文成县人民法院各项事业发展。”在文成县法院举办的干部荣退仪式上，退休老同志刘际当的感言情真意切，令人动容。荣誉退休机制切实增强了退休干部的荣誉感、使命感与幸福感，引导老干部退休不褪色、离岗不离党，持续为县域发展赋能添力。

  党建引领风帆劲，砥砺奋进正当时。文成县将坚持以“结”的温度、“解”的速度、“暖”的厚度，持续巩固三大指数建设成效，推动机关党建与富民增收、营商优化、干部关爱齐头并进，不断探索山区县党建与高质量发展深度融合的新路径，为奋力打造共同富裕示范区山区样板贡献机关力量。（陈舒曼 胡琳琳/文 文成县委直属机关工委/供图）