理论宣讲500余场次、文化文艺活动1000余场次、基层文化队伍30支、增收800余万元……7月14日，浙江省温州市苍南县举办首批文化特派员工作总结大会暨第二批文化特派员选派启动仪式。作为文化特派员制度的实践者，苍南以系统化制度强基固本，以特色化项目铸魂育人，以多元化创新破圈出彩，在“送文化”“种文化”“育文化”中探索出了一条可复制、可推广的基层文化振兴新路径。

  首批文化特派员工作总结大会暨第二批文化特派员选派启动仪式现场。新华网发（苍南县委宣传部供图）

  2024年，浙江在全国首创文化特派员制度，系统性选派优秀文化人才驻村结对，推动优质文化资源直达基层。同年7月，苍南紧跟省市部署，首批选派18名省、市、县三级文化特派员下沉18个乡村。彼时，苍南面临着全省各地的共性问题：乡镇村庄地域分散、文化人才力量不足、多方资源难以聚合，该如何以文化特派员破解重重困局？苍南在“制度固本、项目引领、创新突破”三个维度探索。

  建章立制夯根基。据了解，苍南坚持以制度创新激发队伍活力，相继出台《苍南县文化特派员工作管理细则》《苍南县文化特派员工作管理制度》，以闭环管理、动态跟踪、分档考绩、强化激励等具体举措，让实干者得实惠、优秀者能出彩。此外，苍南还建立共商共建机制，汇聚科研院所、高校等力量，组建智助联盟，以优势互补、资源共享赋能乡村振兴。

  县级文化特派员打造苍南首个矿洞单档布袋戏台。新华网发（苍南县委宣传部供图）

  项目引领赋发展。在宜山镇宜二村，文化特派员叶文运研发高机布艺文创产品，带动当地200名村民增收；文化特派员周锵带着“灵秀—狮山文旅聚落项目”扎根灵溪镇灵秀村，带动人均年收入增加2万元；在凤阳畲族乡龟墩村，文化特派员林蔚打造“龟步悠然·墩林野趣”文化品牌；在钱库镇项东村，文化特派员李睿浦开展艺术培训与专题讲座，培养出10余名本土文艺骨干……从文创产品开发到文旅项目落地，从文化IP打造到文化人才培养，苍南以项目推动文化价值向经济价值、社会价值深度转化，呈现出“一村一品、一村一景、一村一业、一村一韵”的乡村文化新景致。

  跨界融合拓路径。值得一提的是，为高质量推进文化特派员工作，苍南还积极探索“文化特派员+”模式，推动文化赋能从单向输出走向多维融合。在2025年年底举办“浙BA”城市争霸赛上，省市县三级文化特派员牵头创作编排“蓝耀苍南 燃动浙BA”主题演出，并在场馆外打造文化特派员集市专区，不仅提升了赛事的文化内涵，更实现了从“流量”到“留量”，从“观赛”到“消费”的有效转化。

  县级文化特派员组织策划“炎亭百味弦动金秋”海韵国庆沙滩音乐节。新华网发（苍南县委宣传部供图）

  文化特派员“沉下去”，乡村活力“旺起来”。以苍南为代表的文化特派员制度，是浙江文化特派员工作高质量发展的一抹亮色。两年来，在首批文化特派员牵头下，浙江全省累计举办理论宣讲2.3万余场次、各类文化文艺活动5.3万余场次，组建5200余支基层文化队伍。这段时间，浙江各地已相继举办第二批文化特派员选派启动仪式，新一批文化特派员接过接力棒，继续往更深的乡土走去。

  “苍南将立足‘惠民跑道’，以‘单点突破’的成功经验升级为‘连线成带’的系统布局，持续深化制度创新、项目引领、融合赋能。”苍南县委宣传部相关负责人表示，迈向新征程，新一批文化特派员将继续以文化为笔、以大地为卷，持续播撒文化种子，让文脉在苍南乡村沃土持续生根、抽枝、开花、结果，书写乡村全面振兴崭新篇章。（鲁新）