“过去笋干送到市场却卖不出去，只能留着自己吃。”近日，浙江省建德市三都镇寿峰村村民陈裕高正忙着翻晒新鲜笋片，“现在年轻人把游客带进来，笋干反倒成了抢手货”。

　　由于村域分散、单村体量小、议价能力弱，三都镇曾面临农户增收困难的问题。近年来，该镇不断丰富“山里朋友”党建品牌矩阵，构建“山里有货、山里有趣、山里有爱、山里有礼、山里有才”的“1+5+N”工作体系；同时整合大学生、青创客等人才资源，依托“三江荟”片区组团机制，开辟文旅研学路线3条，培育村级主播62人，吸引游客超6000人次。

　　村民腰包鼓起来了，参与村级事务的主动性也随之提升。

　　“刚到村里时不熟悉村情，调解工作无从下手。”大洋镇里黄村“90后”干部查振兴说，“现在每调解一起纠纷，我都更有底气，大家老喊着去家里坐坐。”

　　针对治理运行不畅、调解能力薄弱的问题，大洋镇推行“劳动一小时·网格巡一圈”机制，推动113名村干部下沉网格摸排隐患；同时开设“矛盾调解训练营”，组织村干部进驻矛调中心跟岗实训，一线解决群众急难愁盼问题421个，其中“90后”干部参与化解纠纷126起，8件民生信访问题全部解决。

　　发展底盘稳当了，民生服务的供给质量也更优了。

　　在寿昌镇，老人们的“小事”，成了党员队伍的“大事”。寿昌镇积极推行党员链式管理，推动党员干部下沉一线，依托党群服务矩阵开展帮办代办、爱心托管等便民服务。聚焦独居老人助餐需求，通过优化“中心食堂+助餐点+送餐上门”模式提质“幸福方桌”爱心助餐，党员干部认领“幸福方桌”等服务岗位100余个，累计服务1500余人次，让山区群众真切感受到“组织就在身边、服务就在门口”。

　　队伍强则根基稳，根基稳则乡村兴。一处处蝶变的背后，是基层干部的实干担当，更是党建引领的持久动能。过去，深山资源难成效益，村级琐事难聚合力，优质项目难落实地，便民服务难抵末梢。如今，建德坚持党建引领，以建强基层干部队伍为抓手，把干部队伍的战斗力持续转化为乡村发展内生动力，蹚出一条产业提效、治理提质、项目提速、服务提优的发展新路。

　　建德市委组织部相关负责人表示：“下一步，建德将持续建强基层战斗堡垒，锻造过硬干部队伍，稳步走好镇域发展之路。”（记者邱犇）