近日，在浙江省宁波市奉化区西坞街道庙后周村的奉化江小院内，一场别开生面的“田间直播课”火热进行。镜头前，小院负责人江兵卖力吆喝，助播张莱拿起一颗水蜜桃就徒手“爆汁”，顿时掀起一波下单小高潮，让这位还没毕业的大学生很是提气。

　　这并非一次普通的网红带货，而是奉化区第五届助农电商直播大赛的实战特训现场。与往年不同，今年大赛被正式纳入该区“城乡融合缩差共富攻坚行动”的重点项目。因此，它不只是一场技能比拼，更成了青年入乡实践、农产品上行提速、农民增收增效的“实战练兵场”。

　　五年来，奉化持续打造这一赛事平台，旨在通过分层培育、赛训结合的方式，既让年轻人掌握更多助农技能，又借助“老带新、强带弱”，孵化出更多青年人才。持之以恒办赛，坚持不懈育人，成效确实显著：大赛已累计培育电商人才约400名，带动农产品销售超10亿元。

　　今年是新任村社干部履职的起步之年，宁波面向全市推行“兴村八事”和“强社八法”，带动他们上任即赶考、起步就奔跑。其中，“兴村八事”里就包含了村播。对此，此次电商直播大赛中，奉化特别将新任的年轻村书记纳入参赛对象，推动其掌握“数字兴村密码”，也为今后更好地服务乡创青年增长本领。

　　一场田间赛事，也映照出奉化区礼遇乡创人才、深耕人才振兴的鲜明导向。为破解青年入乡创业壁垒、助力创客扎根成长，奉化推出全省首支“‘为你营’乡创服务小分队”，建立系统化工作机制，推行“摇铃帮办”工作法，“一站式”解决用地用房、项目审批、融资周转等难题。

　　留住青年人才，既要靠服务温度，也要靠政策厚度。近年来，奉化持续赋能乡村人才，专门发布了“归谷十策”，让青年在乡村创业就业有底气、有保障、有奔头。同时，该区还持续完善人才配套载体，建成了占地4.1万平方米的“风华聚”青年人才社区、9家青年人才驿站与18个青年入乡实践站点，常态化提供政策咨询、创业指导、生活保障等“一站式”服务，打造近悦远来的乡创人才生态。

　　要引才，更要育才。对此，奉化坚持多元平台、精准培育。一方面为乡村青年成长铺路搭台，依托省级赛事、本土活动双向赋能，累计吸引58支全国优质乡村运营团队入驻；另一方面探索定制化赋能模式，组建专属“创客导师团”，常态化开展一系列交流活动，建立“人才点单、区级配课”的定制化培育机制，针对青年创业痛点开展专题培训，精准补齐能力短板。

　　“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”，政策护航、服务暖心、培育赋能，一套完整的乡创人才成长体系，让奉化乡村涌现出越来越多的年轻面孔。据了解，该区已连续五年获评乡村振兴战略实绩考核省级优秀，成功入选国家乡村振兴示范县、省级乡村人才振兴“四链”融合集聚区；三年间，累计引育乡村运营人才800余人，落地乡创项目679个，吸纳社会资本超10亿元，8名青年创客先后斩获省、市级金牛奖与青牛奖。（记者 朱海洋）