制造业是实体经济的脊梁，而党建是引领发展的“红色引擎”。近年来，余杭经济开发区立足“党建赋能实体经济、赋能平台发展”的顶层思路，创新构建政企联动、跨主体协同的党建工作体系，将党组织建在产业链上、把服务沉到园区里、让资源聚在平台中。今年1-7月，开发区完成规上工业产值148.82亿元，同比增长16.3%。数字背后，是红色动能与产业脉动的同频共振。
组织聚链：从“单兵作战”到“红盟矩阵”
在余杭经济开发区智能终端、高端装备等核心产业赛道上，以往企业各自为战、资源割裂的发展现状正在彻底改变。依托成熟的产业链党建联建平台，辖区上下游企业打破信息壁垒、打通合作堵点，抱团联动、协同发展的产业氛围愈发浓厚。其中，南方泵业、瑞银电子、优稳自动化等企业依托产业链党建搭建协同机制，推动链上企业开展供需对接、技术互助、资源共享，形成产业链协同效应，有效整合技术、产能、市场资源，让零散的产业要素加速汇聚，区域产业集群协同优势持续凸显。
“以前对接上下游合作伙伴，需要多方打听、反复对接，流程繁琐、耗时费力。现在通过党建联建平台，能够直接和链上企业负责人面对面沟通，合作对接效率大幅提升。”南方泵业股份有限公司相关负责人对此感受真切。企业协作方式的悄然转变，正是余杭经济开发区以党建聚链、做实产业协同的生动缩影。
围绕省市先进制造业集群建设部署，余杭经济开发区精准深耕“一智三新”（智能制造、新装备、新材料、新能源）主导产业，布局“芯机能”（芯片、泛机器人、数字能源）前沿赛道，为产业提质升级夯实布局基础。开发区以党建为突破口，搭建联建载体、健全联动机制，常态化上门走访企业、解读惠企政策、协调解决发展难题。
蓝图绘就，重在落地。经过持续深耕细作，余杭经济开发区产业链党建矩阵不断织密建强，辖区企业党组织覆盖质效实现稳步跃升。目前，辖区专精特新“小巨人”企业已实现100%单建党组织，专精特新企业党组织覆盖率达86.7%，各类群团组织实现全域全覆盖。全域覆盖的组织体系，彻底打通了产业联动、企业互助的“红色纽带”，为产业集群从“零散发展”迈向“抱团崛起”筑牢了坚实的组织根基。
平台赋能：从“物理集聚”到“化学融合”
有了组织联建的坚实基础，余杭经济开发区产业发展不再局限于企业“扎堆入驻”的浅层集聚，而是依托各类科创平台、孵化载体、产业阵地，以党建联建串联各类资源，推动技术、人才、资本、产业链深度融合，实现从“物理集聚”到“化学反应”的产业质变。
产业生态的迭代升级，离不开专业化平台的持续赋能。2019年2月投用的余杭经济开发区智能制造创新创业产业园，是区域重要的双创孵化阵地。园区紧扣智能制造、新能源、新材料、新装备“一智三新”产业定位，创新推出“党建孵化+产业孵化”双轮驱动模式。“我们的目标是跳出传统园区只租空间、只做基础服务的老路，打造集空间承载、企业培育、社群赋能于一体的完整产业生态。”双创园项目相关负责人表示，园区以党建为纽带，打通政策对接、资源联动、产业协作各个环节，让入驻企业从简单的空间聚集，转变为资源互通、抱团发展的生态共生体。
立足企业科创转化难、融资渠道窄、项目推进慢等实际需求，余杭经济开发区依托党建平台持续赋能。通过校地党建联建，联动各大高校院所共建产学研服务基地，打通科技成果从实验室走向生产线的“最后一公里”；常态化开展投融资路演、产业链对接活动，帮助企业对接资本资源、链接上下游市场；同时，依托项目党支部、红旗责任区等机制，全力保障重大项目提速增效。
2021年，余杭经济开发区携手浙江大学成立浙江大学先进电气装备创新中心。中心充分挖掘浙江大学电气工程学院的学科资源，搭建专家库，加速科研成果产业化落地，搭建校企合作桥梁，助力辖区电气装备企业攻克发展中的技术难题。截至目前，中心已同杭州比亚迪、南方泵业等多家本地企业达成深度产学研合作。
“电气装备企业恰逢能源革命、绿色制造、智能制造多重机遇叠加的关键时期，辖区不少企业扎根电气装备赛道，面对能源结构转型的新形势，打破传统制造业路径依赖，成为企业发展的重要命题。”余杭经济开发区管委会工作人员介绍，借助浙江大学先进电气装备创新中心平台，区内企业能够直接对接高校专家资源，破解技术壁垒，为区域产业转型升级注入强劲动能。
“抓党建就是抓发展，强平台就是强动能。我们将持续深化党建联建机制，以平台聚资源、以服务促融合，真正把党的组织优势转化为产业升级的攻坚动力，把平台的创新势能转化为企业发展的硬核支撑。”余杭经济开发区管委会相关负责人说。
服务润企：从“跑腿办事”到“有温有度”
党建赋能产业发展，最终的落脚点是让企业有发展底气，让职工有切身获得感。余杭经济开发区跳出“企业上报、被动处置”的传统服务模式，把党组织优势转化为精准高效的服务效能，在党建引领下，开发区党员干部下沉一线、靠前服务，搭建起覆盖企业发展全周期、职工生活全场景的助企惠民服务体系，以常态化暖心服务护航产业与人才双向成长。
落地服务的精准度，直接关乎企业发展的信心。深耕固态锂离子电池领域的新锐企业安能科斯（杭州）技术有限公司，2024年正式落地余杭经济开发区。企业落地初期，面临审批流程繁琐、办理周期较长等诸多难题，余杭经济开发区迅速组建专属“一对一”服务专班，全程代办、精简流程、靠前对接，为企业落地投产扫清各类障碍。“专班响应速度很快，从落地时的审批到落地后的发展都为我们提供了很多帮助，让我们能安心加大研发投入，攻坚核心技术。”企业相关负责人对此感触颇深。
企业经营中的细微难题，也是开发区党建服务的发力重点。杭州飞思特电源科技有限公司在日常运营中，因园区垃圾房、保安岗亭、停车棚配套缺失，长期面临园区管理不便、消防安全存隐患等问题。企业通过线上服务平台提交诉求后，开发区迅速联动各职能部门闭环处置，快速补齐园区配套短板，彻底化解企业难题。
“我们实行‘首问负责、内部联动、全周期服务’机制，企业通过线上平台反馈问题，首次对接党员干部一跟到底，快速破解各类堵点难点。”余杭经济开发区相关负责人介绍，高效的响应机制解决了企业当下急难愁盼问题，系统化的全周期服务则持续为企业提质增效、提升核心竞争力保驾护航。
服务企业的同时，开发区始终心系企业职工生活保障，用心解决人才后顾之忧。傍晚，在辖区杭州图软科技有限公司工作近一年的小伙蔡阳光，结束了一天的工作，走进荼锦公寓的大门。“荼锦公寓对我们这些在余杭缴纳社保的应届生有专属优惠，租房省下了不少钱。”聊起在开发区的居住体验，蔡阳光很是满意，“工作之余还能参加公寓组织的夜校和社团，我在这里交到了不少好朋友。”与此同时，余杭经济开发区另一人才安居项目余开·心巢也举办了花田治愈之旅、春日元气唤醒计划等特色活动，丰富人才业余生活，增强他们的归属感。
主动服务的温度，化作产业发展的厚度。数据显示，两年间，余杭经济开发区累计走访企业超6000家次，闭环解决企业发展、职工保障各类难题700余件，企业诉求办结率实现100%。从落地赋能、经营纾困到人才安居、民生保障，余杭经济开发区正以全方位、全周期的暖心服务，持续擦亮亲清营商环境底色，让企业安心经营、专心创新、放心发展。（分析师 姜乃琳）