新华网浙江频道10月11日电　绍兴县切实解决欠发达乡镇的村干部“欠薪”问题，使村干部无后顾之忧，保证了村级班子的稳定。

　　针对村干部报酬难兑现的现状，绍兴县以全面推行村党支部书记职业化管理为重点，确保村干部能按时足额领到报酬。其中村干部基本工资的发放根据村规模大小、人口多少、集体经济状况好坏等，结合前三年月平均基本工资分类确定基数，并与平时考核挂钩。对因村集体经济薄弱，基本工资无法筹集或不能兑现的，由县、镇（街道）财政给予补贴。其中县财政每年补贴１１５万元，各镇（街道）每年补贴在２００万元以上。在此基础上，实施村主职干部城镇企业职工养老保险制度，投保费原则上由镇（街道）、村和个人按预先确定的比例承担，并以镇（街道）为单位统筹。（绍兴日报/钟伟）