新华网浙江频道10月22日电　笔者近日从市国税局获悉，该局推行中层干部辞职制一个月来，取得了初步成效。

　　据悉，市国税局为了进一步深化人事制度改革，于４月初发文，开始推行中层干部辞职制。

　　据了解，中层干部辞职制是一种不属于纪律处分的人事制度，是指对不宜继续担任现职的中层干部，区别情况，分个人自愿辞职、引咎辞职和责令辞职三种方式，向任免机关请求辞去现任职务的一种制度。自愿辞职是指中层干部因个人身体状况欠佳或不适应现职而主动提出辞去现任职务的方式；引咎辞职是指中层干部因自身行为不当，作风漂浮，领导工作不力，无故违背个人工作承诺或因工作失误造成一定损失应负主要责任而主动引咎辞去现任职务的方式；责令辞职是指由任免机关发现并经集体研究，确定其行为已不适应继续担任现职，而本人未主动提出辞职请求的，由组织出面找其谈话，劝其辞职的方式。

　　中层干部辞职制还对应当提出辞职的行为做了具体的规定。该局还制定了中层干部竞争上岗试行办法。（载乐清日报）