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深圳民营企业的党员和党组织
深圳，这个中国最新、最大的移民城市，这个民营企业占企业总数43％的城市，在党建方面有什么探索呢？
2001年6月20日，深圳市总商会民营企业党委“七一表彰大会暨纪念建党八十周年文艺汇演”在深圳会堂举行。深圳市总商会民营企业党委是全国最先成立的民营企业党委，目前管辖7个基层党委、15个党总支部、157个党支部；管理具有正式组织关系的党员4512名。
随着深圳民营企业数量及规模的不断扩大，雇工人数不断增多，不少党员纷纷进入民营企业。这些党员从五湖四海来到特区“打工”，在茫茫商海中迫切要求有个“家”，以解决“关系无人接、组织生活无处过、党费无处交”的苦恼。据此，深圳市委从1993年起把加强民营经济党建纳入工作重点。
在一部分民营企业中建立起党支部后，为进一步理顺民营企业党组织的管理关系，改变党组织管理过于分散的状况，深圳市委决定以市总商会为依托，在全国率先建立民营企业党委，统一领导全市民营企业党的工作。
1995年4月，深圳市总商会民营企业党委成立。
与此相对应的是另一组数据：截至2000年底，深圳市注册的民营企业43万户，外商独资企业5000多户，个体工商户159万户。其中，民营企业数量占深圳市各类企业总数的43％，经济总量约占全市的1/3。
从绝对数量上看，深圳市只有不到05％的民营企业建立了党支部，但这项工作正在抓紧展开。
一位曾经想入党的私营企业主
今年49岁的郑卓辉是深圳劲力集团总裁，九届全国人大代表。劲力集团是一家集工商贸于一体的大型私营企业集团，总资产超过2亿元人民币，在香港、美国、日本、新加坡都设有分支机构。
集团总部现在就设在郑的家乡深圳市宝安区西乡镇，郑曾是这里土生土长的农民。
1952年出生的郑卓辉把他今天的成功归结于“遇上了好时代”，他庆幸的另外一点是早年他没有偷渡到香港。在“以阶级斗争为纲”的日子里，他的同龄人中有不少都偷渡过去了。
郑没有偷渡是因为父亲的教诲。他说，1949年加入共产党的父亲“党龄比我的年龄还大”。他的父亲及爷爷都是贫农，他的“太爷”（爷爷的父亲）是雇农。
“只有共产党才能救中国。”郑卓辉在他那幢豪华明亮的办公楼里用浓重的“广东普通话”说。
基于对共产党的深厚感情，1993年开始，已经发家的郑卓辉向上级领导提出了入党的要求。事实上，在许多人眼里，郑卓辉完全够得上一个共产党员的标准，他遵纪守法，文明经营，关心员工福利，是多年的纳税大户，个人生活简朴，热心公益事业……
但郑最终未能加入中国共产党，他的身份成了一道难以逾越的鸿沟。有文件规定：私营企业主不能入党。
尽管如此，郑卓辉对共产党的感情还是一如既往。在他的积极支持下，劲力集团成立了宝安区第一个民营企业党支部。
三种态度与民企党委的定位
在深圳市总商会民营企业党委党办副主任刘斌看来，像郑卓辉这样的私营企业主在开展党建工作问题上持的是“积极的态度”，这些企业主通常对共产党有着深厚感情或者本身就是共产党员。
另外两种态度是“消极的态度”和“顾忌的态度”。
刘斌解释说，消极的态度指有的私营企业生产经营较好，企业文化也较活跃，企业主对本企业建不建党组织持无所谓态度，认为企业不建党组织也可以发展。有的企业主认为本企业的党员挂靠外单位党组织管理就行了，本企业不必建立党组织。有关部门与其联系建立党组织之事，常以忙或出差为借口，避而不见。
所谓“顾忌的态度”，是指有的企业主强调私营企业工作节奏快，担心建立党组织会占用工作时间和分散企业的精力；有的企业主担心本企业建立了党组织会与自己争权夺利，与企业经营产生矛盾冲突；有的企业主以为建立党组织是过去“左”的延续，等等，所以，不愿意在本企业建立党组织。
“民营企业与国有企业最大的区别是产权不同。”刘斌说，“这种不同决定了民营企业中党组织的定位，对党员的管理，对企业主的工作方法等诸多不同。”
在国有企业中，党组织是企业的政治核心，并且参与企业重大问题的决策；在民营企业中，党组织在企业员工中处于政治核心地位，但并不参与企业重大问题的决策。
“在民营企业，党组织只能提建议，不能干预生产经营。”民营企业深圳吉达电梯工程有限公司党支部书记高进玲说。在6月20日的表彰会上，她所在的党支部被评为先进基层党组织，她本人也被评为优秀共产党员。曾在内地大学做过党务工作的高进玲进一步说：“在学校里党委书记说话比院长也许更有力，但在私营企业要调整心态，因为首先你是个打工的。”
深圳市委已经明确，民营经济中党组织的主要任务是：搞好党组织自身建设，围绕企业生产经营加强党的教育、管理和服务；支持企业主依法经营，保证、引导企业健康发展；领导工会、共青团、妇女等群团组织，支持它们依照各自的章程和特点独立自主地开展工作；领导企业的思想工作，开展企业文化建设和精神文明建设，培养“四有”员工队伍；协助上级有关部门做好企业主的统战工作。
民营企业里的共产党员
就记者了解到的深圳市几家民营企业的党组织看，它们在企业中的作用，更多体现在精神文明建设方面，具体对每个党员来说，强调要发挥先锋模范作用。
今年23岁的黄国华是劲力集团总经理办公室职员，退伍军人，在部队就入了党。他谈到了去年求职时的一段特殊经历：一家小公司看了他的求职材料后本来已决定录用他，但后来听说他是共产党员，反而说“要考虑一下”。黄国华问“为什么”，对方说共产党员“太讲原则”。
黄国华还是不明就里，经人点拨才明白，原来这类小公司大多存在偷税漏税等非法行为。
但黄国华却因为他的共产党员身份在劲力集团得到了重用。起初他在公司做保安，后来总裁郑卓辉见他办事诚恳
踏实，又是共产党员，便调他到了办公室。
劲力集团副总经理、党支部书记曾松说，集团现有20多个党员都是所在部门的骨干力量。
民营企业奥沃公司党支部为了鼓励党员发挥先锋模范作用，向公司全体员工公布了该支部45名党员的名单，欢迎群众监督。在群众的关注下，这些党员在各项工作中身先士卒，为企业的发展作出了突出贡献。
“在民营企业中做一名党员更强调一种信念，不像一些机关或国有企业，入党是提拔的前提，可能有一些现实的利益；而在民营企业则是入党前干啥，入党后还是干啥。”奥沃公司党支部书记章金陵说。
奥沃公司是一家开发高新技术医疗设备的企业，员工素质普遍较高。1996年成立党支部时，有党员员工提出这样的问题：要党员发挥先锋模范作用，这当然不错，但根据马克思的剩余价值理论，我们工作得越好，企业主的剥削不是越多吗？
类似这样的问题，党的工作者通常会用“我们处在社会主义初级阶段”来解释。
对这类问题，在深圳并没有人公开纠缠。先做再说，不争论，历来是深圳这块“改革试验田”的风格。
（摘自《南方周末》2001年6月28日，黄广明文） (待续)
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