为引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，上好年轻干部上任“第一课”，近日，杭州市临安区烟草专卖局（分公司）依托“天目清风”廉政品牌建设，紧盯年轻干部“任职前”、“提拔后”两个阶段，切实将监督关口前移，通过开展一系列“廉”套餐活动，切实守好干部队伍新生力量“廉洁关”。

　　谆谆教导 力推队伍“新”发展

　　“作为一名新上任的基层干部，你们首先要算清自己的政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账等‘人生七笔账’，想清楚自己今后要成为一名怎样的干部……”在新任干部任前谈话中，临安区烟草专卖局纪检组长华勇成这样对新任年轻干部嘱咐道。

　　在此次新提拔的6名基层干部中，有4名为35周岁以下的青年员工，体现了组织对基层青年想干、能干、敢干的高度肯定和诚挚关怀。近年来，临安区局（分公司）为每名新进青年员工认真梳理了“三纵两横”成长通道，鼓励基层青年努力干、创新干、大胆干，在每名青年员工的成长之路上把好政治关、廉洁关、能力关，让一波又一波的实干青年们有所能、有所为、有所成。

　　铮铮誓词 扎好廉洁“心”牢笼

　　“我宣誓：我愿自觉遵守党纪国法行规，牢记党的宗旨，忠诚党的事业……坚持廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，自觉接受党和群众监督……为实现临烟高质量发展实干实行、争做头雁！” 誓词铿锵有力，大家神情坚毅；坚定的誓言响彻八方，对党对组织的无限忠诚在誓词中凝聚。

　　近日，临安区局（分公司）组织新老干部开展了一次廉政宣誓，由监察科长翁焕焕领誓，新提拔干部排头在前，中老干部立定在后，铮铮誓词涤荡心灵，进一步坚定了新老干部的理想和信念。

临安烟草组织开展廉政宣誓活动。

　　除了向内扎紧廉洁“心牢笼”，临安区（分公司）还着力向外扎紧“监督笼”。纪检监察工作人员通过开展基层廉洁从业调查的形式，不打招呼、不发通知、直奔基层，随机走访零售户，发放线上问卷，不定期进行廉洁从业突击“体检”，了解一线营销、专卖、配送人员在职责履行、廉洁纪律和工作纪律方面的相关情况，常鸣警笛、常吹警哨、常敲警钟，切实扎紧基层廉洁从业的“监督笼”。

　　徐徐清风 涵养政治“欣”生态

　　近年来，临安区烟草专卖局（分公司）积极构建“天目清风”廉政文化品牌，通过探索天目清风“廉播台”、天目清风榜、天目清风大讲堂等多种宣传教育载体，制作发送了一系列融媒体作品和创意微视频等，廉洁教育宣传不断加强，在全单位内形成了“清风拂面”的廉洁氛围，为培养干部涵养了“欣欣向荣”的政治生态。

　　此外，在服务、管理零售客户的亲密“联结”中也暗藏着一些“廉洁”风险，临安区局（分公司）从小处着手、从细处发力，依托“天目清风廉播台”、“天目清风榜”对干部员工坚守纪律底线的正能量行为进行通报表扬，今后也将持续收集宣传此类正面案例，从而达到耳濡目染、润物细无声的效果。

　　好的年轻干部是教育培养出来的，也是管理监督出来的。临安区（分公司）将持续抓好年轻干部的培养和使用，将树立纪法意识、廉政思想、担当精神融入到年轻干部成长全过程，（王巧）

责任编辑：宋越