8月18日至19日，省工商联第十二次代表大会在杭州举行。五年一次的换届大会，选举产生了省工商联新一届领导班子。

　　近期，中央政治局会议指出，要发挥企业和企业家能动性，营造好的政策和制度环境，让国企敢干、民企敢闯、外企敢投。记者观察发现，大会正体现出在当前经济环境下，浙江“民企敢闯”的新态势。

　　研发百强上台

　　大会开幕式上，一个特殊的环节引发在场企业家热议：为2022浙江民营企业研发投入100强企业授牌。

　　研发投入，是衡量企业创新力的关键指标。“引导浙江民营企业牢牢把握实施创新驱动发展战略的要求，加快形成创新制胜的新优势。”省工商联相关负责人表示，隆重表彰就是要向全省工商联39.6万会员传递一个强烈信号：创新制胜，是浙江民营经济高质量发展、实现新时代民营经济新飞跃的关键一环。

　　“从未有过”“很是振奋”……在场企业家均表示，此举信号作用明显。

　　恒生电子党委书记周峰代表企业上台领奖。在今年研发投入百强榜上，恒生电子以21.39亿元的研发费用，排名第13位。“我们不遗余力投入研发，R&D占比达到39%。”他告诉记者，得益于不断创新，企业稳居细分市场龙头位置。

　　“经济再困难，日子也要过。但不能靠等，而是要‘敢闯’。”台下，华茂集团董事长徐立勋感触颇深。

　　民企怎么闯、往哪里闯？徐立勋认为，敢闯有两个大方向：一个是主动出击，在变化的市场环境中，闯出新商机；另一个是苦练内功做研发，解决更多卡脖子问题，闯入科技“无人区”。

　　省工商联发布的研发投入百强报告显示，今年百强入围门槛为3.3亿元，较去年的2.01亿元，增幅达到惊人的64%；研发费用总额2044亿元，比去年增长了44.65%。

　　“当前应比以往任何时候都更加重视研发。”在浙江工商大学浙商研究院执行副院长杨轶清看来，这既是形势所逼，更是企业主动作出的战略选择。

　　“新生代”登场

　　民企敢闯，也体现在新一届工商联的人员构成上。

　　此次大会，人员变更调整幅度很大，选举产生的375名执委会委员中，三分之二为新面孔。

　　“工商联作为民营经济人士之家，需要注入新鲜血液。”省工商联相关负责人介绍，新一届执委覆盖我省高新技术、“三大科创高地”领域、单项冠军、专精特新“小巨人”、 500强等优秀的企业负责人。

　　更值得关注的是，年轻化趋势明显。据统计，在民营经济人士执委中，45岁以下执委共100人，占33.4%。其中，80后是中坚力量、90后也崭露头角。

　　在新的领导班子中，杭州娃哈哈集团有限公司副董事长、总经理宗馥莉，作为80后企业家代表，当选为省工商联副主席；同为80后的多弗国际控股集团董事长胡兴荣、每日互动董事长兼总经理方毅，当选省商会副会长。

　　“作为党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带，工商联组织就是要大力推进年轻一代企业家队伍建设，筑牢红色堡垒。”一名企业家告诉记者。

　　1995年出生的林佳蓉，是本届工商联最年轻的执委。作为一名来自舟山的“创三代”，她目前担任森森集团总经理。

　　“森森由我的爷爷创立，一直深耕水族行业。现在，我们开始进军宠物行业，寻找新的市场增长点。”林佳蓉告诉记者，2018年她留学归来进入公司，就抓住视频电商的风口，开启了企业的渠道转型。下一步，森森还将通过建设智能工厂、打造水族宠物数字化平台等，闯出传统制造业转型升级的新路。

　　年轻就是敢闯。新生代企业家在工商联的闪亮登场，正为浙江民营经济的高质量发展，注入敢闯的新活力。（记者 方臻子）

责任编辑：骆思宇