新华网杭州4月24日电 水积而鱼聚，木茂而鸟集。留住人才就是留住未来。

　　“引得进、留得住、用得好”，近年来，浙江绍兴嵊州市以此作为做好人才工作的重要理念，无微不至礼遇人才、改革机制激励人才、创优环境造就人才。

　　作为当地经济社会发展的重要驱动，人才正助力嵊州站在“全国县域高质量发展百强县”的基础上向更远大的目标迈进。

　　与产业互成就

　　2022年12月，海威汽车车身一体化压铸项目落子嵊州，但面对大幅增加的订单，厂房空间不足的问题显得十分突出。了解到这一情况后，嵊州经济开发区在两周内，协助企业找到了合适的厂房选址。

　　“在企业落地和发展的过程中，我对嵊州的营商环境、服务意识有了更直接的感受。”海威汽车董事长王承永说，这让和他一样的嵊州儿女回家乡发展、为家乡贡献，有了更充分的理由。

　　在嵊州市委市政府积极引才、乡贤人才热心“牵线”等多方努力下，越来越多像海威汽车一样的企业在嵊州集聚。

　　此外，嵊州还累计引育国家级领军人才29人、省级领军人才26人，申报入选浙江省领军型创新创业团队4个，人才资源总量达到22.5万人。

嵊州经济开发区一角。新华网发

　　人才与产业彼此成就。2022年，嵊州工业投资、产值、自营出口等指标领跑绍兴，全年完成亿元以上项目签约52个，新签约项目总投资262.4亿元；全市累计完成数字化改造企业156家，已建成的数字化车间、智能工厂生产效率提升60%以上。

　　与“土壤”共生长

　　嵊州是浙江省级生态文明建设示范县市，是“浙东唐诗之路”核心区，亦是越剧“出发”的地方。

　　“山也青，水也清，人在太白道上行，白云处处生。”长乐镇太白村溪水潺潺、梯田层层，还有高山湿地、“脚踏三县”等景点，吸引了不少客商投资。嵊州市初闻民宿管理有限公司总经理李培君就在太白村投资400多万元，打造“清悠谷”精品民宿。

　　甘霖镇施家岙村则利用“越剧寻根人文观光带”与“小乌溪江自然风光带”交汇处的资源优势，通过“十姐妹”街业态打造、特色文创产品开发等措施，带动群众增收致富，还组织开展“越剧溯源施家岙”品牌研学活动，为游客和戏剧爱好者提供原生态田园式的戏剧体验。

嵊州戏剧小镇。新华网发

　　连续6年举办嵊州市创新创业大赛，助推优秀文创项目的落地和人才交流；建设一批传统工艺工作站和非遗工坊，鼓励非遗传承人参与文旅项目开发；制定加快文化产业发展的若干政策意见，明确对文创行业及文创人才的激励措施——包括经主管部门认可，对文化产业相关人才培训班给予开班费用全额补助，以及文创企业房租补贴、集聚区优质文创企业奖励等支持措施……为更好发挥文化资源和生态资源的“土壤”价值，嵊州持续完善产业配套体系，推动文旅产业发展和文创人才培育。

　　人才与“土壤”相互滋养、共同生长。在各方努力下，嵊州文旅文创产业发展成效凸显，人才在文创行业大显身手的基础更加扎实。

　　与城市同发展

　　近年来，嵊州全面加快城市基础设施建设，“海陆空港”立体运输体系给嵊州人民出行带来便利——冠名“越剧诞生地嵊州更有戏”、串联起杭州、南京、济南、天津等城市的高铁便是一个缩影；吾悦金街、越剧艺术城、风情美食街等特色商圈让市民充分感受“烟火气”；老旧小区改造和未来社区建设紧锣密鼓开展，人才安居工程大力实施，建成人才公寓近千套，全日制本科及以上人才均可申请入住。

嵊州人才公寓（英才苑）。新华网发

　　强化基础设施“硬实力”的同时，嵊州着力提升城市服务“软实力”，让人才更想留下来——持续推进数字化改革，2022年新增省厅级以上改革试点45个；制定人才新政，对列入《嵊州市高层次人才分类目录》的高层次人才，按照类别分别给予50万-500万元不等的房票补贴；对在嵊企业实行“一窗受理、闭环审批、一对一服务、一事一议、一站结办”服务，并提供创业扶持、金融支持等补贴，最大限度释放政策红利。

　　人才与城市同频发展。嵊州市政府有关负责人说，一项项实打实的服务解决了人才和企业的不少后顾之忧，有效提升了嵊州的城市吸引力。

　　一批批人才奋进创新，一个个产业落地生根，嵊州正在高质量发展道路上迈出实质性步伐。

　　“重视人才就是投资未来。”嵊州市委书记裘建勇表示，嵊州要坚持教育强市、科技强市、人才强市的首位战略，在新的起点上推动教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，为打造中国式现代化县域实践样板提供强大的智力支撑和要素保障。

　　监制：翁璟

　　策划：马江

　　采写：夏越峤 王慧琼

　　设计：夏越峤