杭州师范大学教授，浙江省智能技术标准创新促进会（之江实验室）专家唐世明在11月5日举行的2021年“天工之城”引智共富大会暨中国（遂昌）数字人才发展峰会上表示，遂昌可通过发挥数字赋能的流量优势、内容优势、技术优势和产品优势，打造县域人工智能创新标杆，打破直播经济边界，升级遂昌数字产业大脑，打造乡村智慧振兴样板。

　　“近年来，遂昌引进人才力度很大，单人奖励1080万，未来还要不要继续引进人才？会不会透支亏本？”唐世明说：“我认为遂昌县引进力度还要加大，人才工程永远不会透支亏本。实践证明，人才越来越多，事半功倍；人才背井离乡，气血两亏。以余杭为例，科技开发，数字赋能，人才加盟多管齐下，物流、信息、金融交汇融通，已经引进34名院士、4300名高层次人才，30000家产业园区企业。”

　　唐世明表示，数字经济需要一大批青年尖兵，一大批中年领军，一大批资深专家。如何实现青年数字尖兵要引得进，中年业务领军要帮得上，资深专家要留得住？首先，文化教育先行，解决年轻尖兵和中年领军子女入托、小学、中学、留学等问题，打造数字产业青年尖兵的进修晋升的技术创新体系，建设中年数字赋能领军人才的产学合作共赢的长效机制。其次，生活保障要跟进，数字产业协同一体化、居民公共服务一体化、生态环境治理一体化的社会保障让扎根当地的青年尖兵安心，常来常往的中年领军省心，长期入驻的资深专家放心。（李连敏）

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