工会体系化建设看温州④丨高标准推进组织示范体系——当好市域治理现代化的“排头兵”
2021-12-10 21:24:12 来源: 新华网
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  浙江省温州市是我国民营经济的先发地,民营企业数量占总量的99.5%,民营经济对温州GDP贡献率超90%。为了充分发挥民企工会在治理体系和治理能力中的重要作用,近年来,温州市总工会结合温州特色,开启了工会工作体系化建设的探索之路,推动工会工作从“事”到“制”向“治”转变,形成了富有成效的“五大体系”。

  延伸!群体更广泛

  “加入工会,有了组织,就有了归属感。”新入会的网约车司机崔师傅说道。2021年,温州市通过开展“拉清单、清底数”专项行动,摸底了解新就业形态劳动者基本情况,并在此基础上制定了《温州市总工会关于推进新就业形态劳动者入会工作的实施意见》,全面吸收新就业形态劳动者加入工会组织。

  据统计,截至11月底,温州市总工会投入经费近200万元,指导建立了500个基层工会,发展会员3万人,新就业形态劳动者工会工作有新突破。

  温州市新就业形态劳动者集中入会仪式。温州市总工会供图

  “新就业形态劳动者存在流动性大、组织性弱、权益维护难等问题,组织他们入会,有利于工会更充分、更有效地为职工维权、服务,解决他们工作、生活中遇到的难题。”温州市总工会相关负责人表示,推动工会组织向新兴领域新兴群体延伸,为维护新就业形态劳动者合法权益提供了有力抓手。

  温州市总工会在向新领域延伸的同时,也持续抓好基层建会工作,持续扩大工会组织的覆盖面。2021年,新增工会组织1084家、会员7.19万名,新建职工功能小组1151家、行业性区域性工会165家。截至2021年9月底,温州市共有基层工会21343个。

  组织示范体系是工会强化组织、提升能力的“基础”工程。近年来,温州市总工会以标准化示范性工会创建为引领,把“强基层、补短板、增活力”作为工会改革的重中之重,延伸工会组织触角,不断增强基层工会的吸引力、凝聚力。

  提升!机制更完善

  如何让职工更有归属感、幸福感?

  “我们通过柔性的关爱疏导,代替行政式硬性的批评和处罚;站在职工角度去思考,从根源上解决问题;开启党服务群众的‘直通车’,做好‘娘家人’……”温州佳韵服饰有限公司工会相关负责人介绍道,他们通过制定完善的机制,以有温度的企业文化,感染来自五湖四海的新居民,让职工更有归属感、幸福感。

  据悉,温州佳韵服饰有限公司是一家劳动密集型企业,其中,97%以上的职工都是新居民。

  温州市新就业形态劳动者集中入会仪式。温州市总工会供图

  为了让新居民能在佳韵安心工作,该企业工会还建立了子女托育园、职工之家、公共厨房、爱心家园、健康小屋等,不仅丰富了职工的业余文化生活,还让职工感受到了家的温暖。

  该企业的做法是温州基层工会组织工作的一个缩影。近年来,温州总工会领衔制定省标《县级及以下工会工作规范》,并率先试点,推动“制度标准化、机构标准化、阵地标准化、服务标准化、考核标准化”五位一体标准化工会建设,推进基层工会规范化工作,激发基层工会组织活力。

  为完善改革效果评价机制,切实提高职工群众对工会改革的获得感、认可度和参与度,温州市总工会通过开展“十佳改革创新成果”评选活动,鼓励打造工会改革的温州样板。“今年,我们在全面推行标准化示范性工会创建,加强精品培育,形成示范带动效应。”温州市总工会相关负责人介绍道,截至目前,温州已开展标准化示范性工会创建867个,认证红旗标准化示范性工会194个,探索出台了一批立足长远、切实管用的机制制度。“下一步,我们将总结经验,复制推广,为基层工会注入新动能。”

  创新!改革更多元

  为推进改革向纵深推进,今年以来,温州市总工会紧盯龙头示范引领,聚焦楼宇、商圈、街区、工业园区、商业综合体、特色小镇等营业额超亿元经济热点区域,全面推进“亿元体”工会组建工作。截至目前,温州市完成100家“亿元体”工会组建,总产值达500亿元以上,服务职工63647人。

  温州市总工会对10家“亿元体”工会进行集中授牌。林金坚 摄

  不仅如此,在推进“亿元体”工会组建的同时,温州市总工会在抓好“小三级”工会的 基础上,不断创新完善乡镇(街道)、村(社区)、片区网格、基层工会“小四级”工会建设,全面培育“聚能环”示范集群,打造区域一体化,集中党政资源、工会资源、其他社会资源,向“聚能环”倾斜,选举轮值主席,开展“项目化”服务,让基层“活起来“。

  “为推动职工共同富裕取得实质性进展,我们今年通过并发布了《温州市总工会关于团结引领广大职工发挥主力军作用 助推打造高质量发展建设共同富裕示范区市域样本的实施方案(2021-2025年)》和《温州市总工会关于团结引领广大职工发挥主力军作用 助推打造高质量发展建设共同富裕示范区市域样本的决议》。”温州总工会相关负责人介绍道,通过打造一批“职工幸福社区”,撬动拓展共同富裕综合场景。

  而以大数据、云计算为支撑的“智慧工会”平台,通过线上线下融合各级职工服务中心业务系统,统一线上线下服务标准,实现有效运用,让广大职工享受“零跑次”的优质、便捷、高效的工会服务。

  “近年来,为进一步推动工会建设,我们通过改革创新,优化工会的组织体制、运行机制、管理模式和工作方式,建立起联系广泛、服务职工的工会工作体系。”温州市总工会相关负责人表示,他们将推进组织示范体系建设,真正让工会建起来、转起来、活起来,当好市域治理现代化的“排头兵”,助力温州打造高质量发展建设共同富裕示范区市域样板。(林筱 胡炎桢)

责任编辑:马江

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