原标题：2022“青春潮创 杭向未来”杭州大学生云聘会重磅来袭 两天后 我们在云上一起杭向未来

　　初遇杭州，你会沉醉于“浓妆淡抹总相宜”的自然环境和“江南忆，最忆是杭州”的历史文化；

　　选择杭州，你会感受到入职、社保、落户等“最多跑一次”的高效率和人情味；

　　来到杭州，你还会收获一个称呼：新杭州人。用这个新身份，你将享受利好的人才政策，拥有更多的职业发展机会。

　　为全力促进高校毕业生高质量就业创业，2022“青春潮创 杭向未来”杭州大学生云聘会将于6月10日正式启幕。今年，不止网易、海康威视、大华、吉利、娃哈哈等耳熟能详的企业集团，西湖大学、国科大杭高院、浙江省电力设计院等众多“宝藏单位”也一齐放出海量岗位。你是他们想要的合作伙伴吗？他们是不是你的“菜”？两天后，云上见。

　　国企事业单位推出大量岗位

　　线上设展 云端纳才

　　本次大学生云聘会由杭州市委人才办、杭州市人力社保局主办，以“杭州人才网”为主平台，在“智联招聘”同步发布，主要面向应届高校毕业生、在校大学生和社会人才，涵盖6个招聘专区，推出招聘岗位12万余个、实习岗位2万余个。

　　值得注意的是，今年，云聘会特别开设了国有企业专区——据悉，在杭央企、省部属国有企业以及市和区县（市）属各级国有企业，此次将提供岗位1万余个。

　　事业单位也是吸纳大学生的重要用人单位。今年，为提振经济社会信心，营造全社会稳就业氛围，杭州中小学校、医院和众多其他事业单位，积极挖掘岗位，将发布1000多个事业单位岗位及3000多个编外用工岗位。

　　针对疫情下的人员流动难题，本次云聘会采用线上设展的形式，突出云端纳才的特色。比如，市卫健委组织的市属医疗卫生单位专场招聘，将下半年拟推出的临床、医技、护理等领域的岗位全部“上架”，并根据上半年实际招聘情况实时滚动招聘，省去了人才线下奔波的麻烦。

　　开设专精特新、博士后等专区

　　年轻的“后浪”可从实习开始

　　今年，高端人才市场依然火爆。云聘会的“行业专区”，集聚了各大领军企业、上市公司、专精特新企业，覆盖了数字经济、“互联网+”、生命健康、新材料、新能源等重点行业领域，展现出杭州企业求贤若渴的态度。比如，海康威视推出了重点岗位大数据算法、海外营销等需求岗位2500个，网易（杭州）网络有限公司则推出了800个需求岗位。

　　“博士后”同样开出了招聘专区——西湖大学、国科大杭高院、吉利集团等130余家设站单位将向全球的博士推出700多个博士后招聘岗位，并许诺将提供高于同业、具有竞争力的优厚待遇。

　　对有志投身前沿领域的同学来说，先以实习生的身份加入心仪公司，考察双方是否匹配，增加简历含金量，也是种不错的选择。在本次云聘会的“万朵浪花”全球大学生实习专区，超2万个实习岗位已准备就绪。“实习招聘可以让我们找到具有强执行力，高忠诚度的‘内生型’人才，我们很乐意为志同道合的学子提供机会。”吉利校招的相关负责人告诉记者。

　　此外，西湖大学将有45个实验室开设暑期科研实习计划，共提供81个岗位，将为学生制定个性化的科研计划，帮助他们培养研究兴趣，开阔学术视野，奠定未来发展基础；浙江吉利控股集团拟招收实习生600人，重点岗位是技术研发、供应链采购、智能制造、质量管理等。

　　建立业务精专的人才队伍

　　社工专区等待心系基层的你

　　杭州是全国最早建立社区工作者队伍的城市之一。近年来，随着城市化进程加快、社会治理重心下移、疫情防控等新形势新变化，社区在服务民生、社会维稳等方面愈发重要。

　　本次云聘会特设了“社工专区”，提供全市3000余名专职社区工作者岗位，为杭州建立业务精专的社工人才队伍储存后备力量，也为广大居民享受更加优质、高效的服务打好基础。

　　如果你想在基层社会治理中展现自我价值，这里的社工待遇和成长体系也值得一观。在薪酬上，杭州已建立健全有“三岗十八级”职业薪酬体系和动态调整机制等制度，在职业发展上，杭州也有高含金量的政策和充足的晋升空间，等你靠脚踏实地收获精彩未来。（记者 马梦妍 通讯员 杭组文）

责任编辑：张灵