高层次人才是推动高质量发展的核心驱动力。8月22日，浙江省绍兴市越城区滨海新区高层次人才联谊会成立，这为越城区滨海新区进一步打造人才“聚宝盆”提供新的载体。该活动也是绍兴市越城区“越人才越发展”人才主题周其中一个活动。

　　近年来，越城区、滨海新区通过聚焦主导产业发展需求，深耕“以产引才、以才促产、产才共兴”工作路径，在全省率先建设滨海新区人才管理改革试验区，先后推出“免评审”“双聘制”等30多项改革举措，为人才与产业融合发展构筑了强大的制度优势。同时，深入实施新时代人才强区首位战略，不断创新产业引才、活动引才、中介引才、以才引才的方式方法，高层次人才集聚数量位居全市前列，人才竞争力指数稳居全市第一。

　　此次“越城区滨海新区高层次人才联谊会”主要以越城区现有的458位国家级、省级领军人才及绍兴“名士之乡”英才计划等人才为基础，由政府部门牵头成立，以高层次人才自发组织为主，旨在通过开放灵活的机制，实现资源共享、协调发展、共同提高，推进在越高层次人才更好地创业创新发展。

　　“当前，越城的发展正经历前所未有的机遇与速度，联谊会联结着人才与政府，在这其中联谊会要扮演好传播者的角色，携手高层次人才，助力越城滨海的推介，将更多的人才与市场资源，以及链条项目介绍进来；同时，将优秀的越城项目推介出去，帮助越城人才抓住新市场新机遇，为越城人才在新时代的发展贡献更多的资源与力量。”越城区滨海新区高层次人才联谊会会长、绍兴拓邦新能源股份有限公司总经理张震华介绍说。

　　“今天揭牌成立的高层次人才联谊会作为跨学科、跨地域的人才交流合作平台，是链接人才与人才、人才与平台、人才与产业、人才与党委政府的重要枢纽，我们希望通过成立联谊会，为广大高层次人才提供互动交流的平台，为高层次人才在越城区、滨海新区创新创业、生产生活提供更加精准、更加便利的服务。”越城区委组织部部长周春介绍，同时，也希望通过“越城区滨海新区高层次人才联谊会”促进越城区滨海新区的人才资源优化整合，实现“以产引才、以才促产、产才共兴”的最优生态。（陈栋 金苾萌）

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