图为位于余杭的杭州未来科技城。 余杭区委宣传部供图

　　三月微雨蒙蒙，正是早茶时节。坐落于茶山间的杭州市余杭区贝达院士工作站内，苍翠掩映之下，一场非遗文化底蕴浓厚的径山茶宴进行着。

　　这也是一场“雅”而“新”的“品茶会”。

　　3月31日，杭州市委常委、余杭区委书记刘颖邀请10位当地青年人才代表参加青年人才恳谈会，品径山茶宴，畅聊未来。人们手举茶盏，仿佛穿越到了宋人喫茶的雅集。

　　在“茶百戏”绘制环节，在场者以茶膏为墨，以茶针为笔，绘制出想要的文字和图案。有人写下“径山”“良渚”，有人写下自己的企业名，还有人写下了“人才”二字。

　　这场“品茶会”上，尊为“座上宾”的人才是当之无愧的主角。

　　这10位青年人才代表中，既有来自生物医药、人工智能、物联网、新材料等行业的青年企业家，也有来自之江、良渚等浙江四大省实验室的青年研究人员，其中绝大部分是“80后”。

　　“平时工作很忙，难得有机会感受千年禅茶文化的魅力，很新奇”“听说去年径山茶宴还作为中国传统制茶技艺及其相关习俗中的重要组成部分，入选人类非遗，今天百闻不如一见”……从充满余杭文化魅力的径山茶宴切入，人才们打开话匣。

　　“都说性格决定命运，我觉得城市也有自己的性格，而决定性格的是骨子里的文化。”现场，良渚实验室主任助理、杭州天玑济世生物有限公司创始人夏宏光有感而发。难以想象，作为浙江创新发展高地，余杭拥有5000多年的良渚文化，2000多年的运河文化，1000多年的径山文化，文明与创新在此相交共生。

　　图为径山一景。 余杭区委宣传部供图图为径山一景。 余杭区委宣传部供图

　　唯有了解了脚下的这片土地，才会有扎根于此的更强动力、使命。

　　现场，人才代表围绕加快人才引进培养、打造人才循环体系、增强人才集聚效应、孵化新兴产业等提出了细化建议，希望“余杭人才世界化，余杭人才余杭用”，诉说着对城市发展的无限憧憬。

　　接下来，人才代表提出的意见建议将被认真梳理、深入研究，吸纳到今后余杭发展的各项工作中去。现场，刘颖还围绕余杭为什么受到人才青睐、为什么重视人才、能为人才提供什么、需要什么样的人才等话题，与人才代表进一步畅谈。

　　“当前的余杭，能为人才提供更强的信心、更大的舞台、更多的空间、更好的政策，以及更优的服务。”刘颖说。

　　他提出，希望广大人才拓展国际视野、保持创业激情、提高创造能力、厚植家国情怀，在前沿基础科学研究、关键技术攻关、科技成果转化等方面主动担当作为，为国家和地方发展多作贡献。

　　举办这场“品茶会”的深意也呼之欲出：当下，信心比黄金更重要。

　　其实连日来，杭州多个区县也相继举办“政企早餐会”，与企业家共话发展之道。在杭州首场企业家代表早餐会上，浙江省委常委、杭州市委书记刘捷与企业家代表共进早餐，面对面了解企业发展情况、倾听解决企业诉求。

　　可见，人才链和产业链就像DNA的双螺旋结构，相互交融、相互影响。今天的人才结构将影响明天的产业结构，今天的人才质量也将决定未来的发展质效。

　　“一期一会，后会有期。以茶结友，天长地久……”在径山茶宴最后的谢茶退堂环节中，这句话久久回荡。人才与城市发展的故事，也未完待续。（张煜欢）

责任编辑：韩冰玉