“通过使用‘就近就业’数字化应用，我一天就找到了工作，而且工作地点离家只有2公里，特别开心。”杭州市西湖区北山街道上保社区的崔文芳说。

　　平时以打零工为主的崔文芳，特别想在家附近找个相对稳定的工作。崔文芳说，今年3月底，通过“就近就业”平台，她在西湖景区找到了一份保洁员工作，一个月工资有4300元，工作时长、工作距离和工作强度都让她满意。

　　外来务工人员王永军最近也通过“就近就业”平台，找到了一份社区消控的兼职工作，一个月有3500元。“我来杭州务工4年了，家中两个孩子正分别读大学和高中，负担较重，特别需要一份兼职工作缓解压力。”王永军说，“就近就业”平台上的求职岗位数量多，招工信息也经过相关审核，这让他比较放心。

　　社区工作人员为居民推介“就近就业”数字化应用。杭州市西湖区人力社保局供图

　　今年以来，为破解社区居民“上班交通成本高”“兼职没地方找”等求职困境，杭州市西湖区人力社保局开发了“就近就业”数字化应用，为崔文芳这样的社区居民提供步行、骑行或车行15分钟就可抵达工作地点的就业服务，兜牢民生底线。

　　“群众只需关注‘西湖人社发布’公众号，点击‘就近就业’版块，就可以搜到成千上万个需求岗位。求职者如有意向，可以在线投递简历，用人单位也可以在线和求职者视频面试。”杭州市西湖区人力社保局局长唐锐说，这些企业和岗位信息都经过人社、街道（社区）等部门的搜集、把关，确保信息真实准确。

　　摄影剪辑、保安、厨师、洗碗工、电气实习生……记者在“就近就业”服务板块上看到，“邻家岗位”“零工兼职”“实习岗位”为不同人群提供了多样化的选择，求职者点击“按距离”“按社区”两个搜索功能，还可获取个性化的岗位信息推送。

　　“除了找工作，‘就近就业’数字化应用还为社区群众（企业）提供就业补贴、技能培训等服务。”唐锐表示，以技能培训为例，该模块依托“工匠学堂”线上培训平台，方便群众居家学习技能，为其后期就业打下基础。

　　据了解，“就近就业”平台运行1个多月以来，已发布“邻家岗位”13110个、“零工兼职”242个、“实习岗位”250个，累计举办线上招聘活动40场，帮助4600余名群众达成就业意向。

　　“平台提供的就业服务全部免费，它一方面破除了商业招聘软件因会员制、付费制造成的就业信息壁垒；另一方面，也减轻了企业、群众的招聘成本，让辖区企业与社区居民零成本高效对接岗位信息。”唐锐说。（记者李平、唐弢）

责任编辑：韩冰玉